Часть третья ст. 102 Исправительно-трудового кодекса
Украины определяет виды выплат, изцсоторых не производят-
ся удержания по приговору суда о назначении наказания в
виде исправительных работ. К такого рода выплатам относятся
пособия по социальному страхованию, выплаты единовремен-
ного характера, не предусмотренные системой заработной пла-
ты, компенсации.
2. Все виды удержаний не могут производиться из выходно-
го пособия, в том числе и в тех случаях, когда оно выплачива-
ется в размерах, превышающих минимальные размеры, уста-
новленные ст. 44 КЗоТ. Не производится удержание из компен-
сационных выплат. При этом следует учитывать, что в законо-
дательстве нет логически строгого понимания компенсацион-
ных выплат. Бесспорно, к ним относятся компенсации, вып-
лачиваемые в связи с командировками, при переводе, приеме
и направлении в другую местность, за износ инструментов, а
также в связи с приобретением работниками за свой счет спе-
цодежды и других средств индивидуальной защиты (часть вто-
рая ст. 164 КЗоТ).
Ст. 49 КЗоТ компенсациями называет и среднюю заработ-
ную плату, выплачиваемую работнику за период трудоустрой-
ства, но не более чем за три месяца со дня увольнения по
пункту 1 ст. 40 КЗоТ. Следовательно, из этих выплат также
нельзя производить удержание. Компенсацией называются в
законодательстве и гарантийные выплаты, которые произво-
дятся в связи с неиспользованием отпуска (или его части). Но
в отношении этого вида выплат ст. 406 ГП К Украины-устанав-
ливает особый правовой режим. Из выплат за неиспользован-
ный отпуск можно производить удержание в порядке взыска-
ния алиментов только в том случае, если лицо, уплачивающее
алименты, при увольнении получает компенсацию за не ис-
пользованный на протяжении нескольких лет отпуск.
3. Не допускается удержание из гарантийных выплат, про-
изведенных в пользу работников в связи с переводом, направ-
734
статья 129
?ением и приемом на работу в другую местность (п. 4 части
Вервойет,406ГПК). - " :' ь ---
4. Не могут производитдея удержания из премий, носящих
^иновременный характер, из пособий, которые выдаются за
?ет средств социального страхования при рождении ребенка
< на похороны. !\
5. На пособие по социальному -страхованию, вь?г?яачивае-
>е при временной нетрудоспособности взыскание может быть
ращено (с этого пособия может быть произведено удержа-
?ие) только по решению суда о взыскании алиментов или о
^возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреж-
^нием здоровья, а также утратой кормильца (часть вторая ст.
Эб ГПК Украины).
Глава VIII - А
ГЛАВА УЄП-А
ПРАВОВОЙ РЕЖИМ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ
ВЫПЛАТ СОБСТВЕННИКОВ
В ПОЛЬЗУ РАБОТНИКОВ
Чрезвычайно сложная структура заработной платы делает
исключительно трудной связанную с этим работу на пред-
приятии. Эти трудности усугубляются тем, что работники
учетных, экономических и аналитических служб предприятия
должны правильно определить природу соответствующего
элемента оплаты труда не только в рамках трудового право-
отношения, но и в финансово-правовых отношениях. При-
нимая все это во внимание, авторы решили дать более пол-
ную характеристику элементов заработной платы и других
выплат /натуральных выдач/ и включить в настоящую книгу
комментарий к Инструкции по статистике заработной платы
/далее в тексте настоящей главы книги - Инструкция/, в
которой раскрывается правовой режим выплат собственни-
ков в пользу работников.
Сначала правовая характеристика видов оплаты труда и
других выплат /натуральных выдач/ дается в виде таблицы.
В первой графе таблицы приводится название соответ-
ствующей выплаты вместе с порядковым номером, присво-
енным выплате в Инструкции по статистике заработной пла-
ты. В последующих графах даются ответы на следующие вопро-
сы:
в графе 2 - "относятся ли соответствующие выплаты на
валовые затраты плательщика налога на прибыль". Если отно-
сятся, в графе указывается - "+", а если не относятся, указы-
вается "-";
в графе 3 - "облагаются ли соответствующие выплаты подо-
ходным налогом". Если облагаются, указывается - "+", а если
не облагаются, указывается - "-";
в графе 4 - "облагаются ли соответствующие выплаты сбо-
ром на обязательное государственное пенсионное страхова-
ние в размере 32 процентов. Если облагаются, в этой графе
указывается - "+", а если не облагаются, указывается - "-";
в графе 5 - "облагаются ли соответствующие <выплаты (до-
ходы работников) сбором на обязательное государственное
пенсионное страхование в размере одного процента". Если
736
Глава УМ? - А
??агаются, в этой графе указывается - "+"" а если не облага-
ется, указывается - "-";
; в графе 6 - "облагаются ли соответствующие выплаты сбо-
эм на обязательное социальное, страхование в размере 5,5
ро цента". Если облагаются, в этой графе указывается - "-)-",
|если не облагаются, указывается - " - ". Относительно этого
|цда обязательных сборов следует учитывать, что часть этого
^бора направляется на цели страхования на случай безработи-
ЙЫ. Однако это не влечет каких-либо особенностей в опреде-
лении плательщиков этого сбора и объектов обложения;
? 'в графе 7 - "облагаются ли соответствующие выплаты сбо-
ром на обязательное социальное страхование на случай безра-
ютицы в размере 0,5 процента". Если облагаются, в этой гра-
1>е указывается - "+", а если не облагаются, указывается
:& >>
в графе 8 - "облагаются ли соответствующие выплаты
ором в Фонд осуществления мер по ликвидации послед -
вий Чернобыльской катастрофы и социальной защите йа-
ления" (далее для краткости- Фонд Чернобыля). Если обла-
ются, в этой графе указывается - " + ", а если не облагают-
[, указывается "-";
в графе 9 - "учитываются ли соответствующие выплаты при
Определении среднемесячного заработка для исчисления пен-
сий". Если учитываются, то в этой графе указывается- "+", а
Ксли не учитываются, указывается - "-";
Щг в графе 10 - "учитываются ли соответствующие выплаты
?ри исчислении средней заработной платы для оплаты време-
ни отпусков". Если учитываются, в этой графе указывается
'+", а если не учитываются, указывается- "-">
в графе 11 - "учитываются ли соответствующие выплаты
дри исчислении средней заработной платы в остальных случа-
ях". Если учитываются, то в этой графе указывается - "+", а
если не учитываются, указывается - "-".
: Многие виды оплаты труда и другие выплаты (натуральные
|выдачи), указанные в отдельных пунктах Инструкции, слож-
ены по своему составу. В таких случаях однозначный ответ на
| поставленные вопросы не всегда возможен. Поэтому данный в
I таблице ответ следует проверить по комментарию к соответ-
ствующим пунктам Инструкции.
Правильное определение правового режима отдельных видов
выплат предприятий в пользу работников вызывает особые
737
? КОММС?ЕТ^Р??Й К ЧДКО??ОЛЛТЕЛ?єСТНУ, Т. 1.
Глава У1Н - А
затруднения, когда речь идет об обложении соответствующих
выплат сборами наобязательное государственное пенсионное
страхование, наобязательноесониальное страхование и в Фонд
Чернобыля. Дело в "том, нто плательщики названных обяза-
тельных сборов, объекты обложения этими' сборами опреде-
лены соответствующими законами. Кабинет Министров ут-
верлил Перечень видов оплаты труда и других выплат, кото-
рые не облагаются сбором на-обязательное государственное
пенсионное страхование и которые не учитываются при оп-
ределении среднемесячной заработной платы для назначения
пенсий. Этот же Перечень применяется при определении объек-
та обложения сбором на обязательное социальное страхова-
ние. ' ^ ' . . ' . . ' ' " '
Тем-не менее объект обложения обязательными сборами
определяется также Инструкцией о порядке исчисления и
уплаты предприятиями, учреждениями, организациями и
гражданами страховых взносов в Пенсионный фонд Украи-
ны, а также учета поступлений и расходования его средств,
Инструкцией о порядке поступления, учета и расходования
средств Фонда социального страхования Украины, Положе-
нием о порядке поступления и использования средств Фонда
по осуществлению мер по ликвидации последствий Черно-
быльской катастрофы и социальной защите населения. Лишь
Порядок мз.?є.?ания сбора на обязательное социальное страхо-
вание на случай безработицы повторяет соответствующее оп-
ределение объекта обложения, данное в п. 1 ст. 2 Закона "О
сборе на обязательное социальное страхование". В других на-
званных Инструкциях и Положении определяется объект об-
ложения, хотя в этом нет необходимости, поскольку, соответ-
ствующие вопросы урегулированы законами. Поэтому при
определении объекта обложениятем или иным видом обяза-
тельных сборов следует правильно определить соотношение
не только между названными но и другими нормативными
актами. Помочь в этом деле призван материал, который изла-
гается ниже.
738
Глава VIII -А
Характеристика
правового режима отдельных видов выплат предприятий,
чреждений, организаций в пользу работников и некоторых других
лиц1
Наименование выплат
234 I 5
7 ? 8 | 9|10
11.Фонд оплаты труда
В фонд основной заработной
платы включаются:
2.1 Заработная плата, начислен-
ная за выполненную работу в
соответствии с установленными
нормами труда (нормы времени,
выработки, обслуживания, должно-
стные обязанности) по сдельным
' расценкам, тарифным ставкам (ок-
ладам) работников и должностным
окладам, независимо от форм и
систем оплаты труда, принятым
на предприятии.
+ + + +
+ + + + +
2.2 Суммы процентных или комис-
сионных начислений в зависимо-
сти от объема доходов (прибыли),
полученных от реализации продук-
ции (работ, услуг), в случаях, когда
они являются основной заработной
платой.
2.3 Суммы авторского гонорара ра-
ботникам искусства, редакций га-
зет и журналов, телеграфного аген-
тства, издательств, радио, телеви-
дения и иных предприятий и (или)
оплата их труда, осуществляемые
по ставкам (расценкам) авторско-
го (постановочного) вознагражде-
ния, начисленного на даннрм пред-
приятии.
+ +
Фонд дополнительной заработ-
ной платы входят:
2.4 Надбавки и доплаты к тариф-
ным ставкам и должностным окла-
дам в размерах, предусмотренных
действующим законодательством:
+ +
'Нумерация пунктов дается в соответствии с Инструкцией по статистике за-
работной платы
739
Глава VIII -А
- . ...I : , ' : 2 3 4 5 6 7 8, 9 10 11
- квалифицированным работникам, .занятым на особо ответственных работах, за высокое квалификационное мастерство: .+ + + + + + + + + .+
- за классность водителям автомобилей, работникам локомоттеных бригад, трактористам-машинистам, работникам ведущих профессий и иным категориям работников тех отраслей народного хозяйства, в которых введены такие надбавки и доплаты за звание мастера и клас-сыквалификации: -------- + + + + + + + +; + +
- бригадирам из числа работников, не освобожденным от основной работы, заруководство бригадами: + + + + + + + + + +
-персональные надбавки; + .+ + .+ + Л + + + +
- руководителям, специалистам, служащим за высокие достижения в труде или за выполнение особо важных заданий на срок их выполнения; + + -1- + + + + + + +
- за знание иностранного языка; + + + + , + + . + + + +
-за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ; ^ + + + + + + + + .+
-доплаты к среднему заработку в случаях, предусмотренных законодательством; + + + + + + + + + '+
-----,--.-^--.---,- за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях; за работу в многосменном и. непрерывном режиме производства (включая доплаты за работу в выходные дни, которые являются рабочими днями по графику), в ночное время; + + + + + + + + + +
- работникам, постоянно занятым на +
юдземных работах, за нормативное зремя передвижения их в шахте (руд-?ике) от ствола до места работы и эбратно; + + +
740
Глава УН) -А
иные надбавки и доплаты, пре-
дусмотренные законодательством:,
2.5 Премии работникам, руководи-
телям, специалистам и иным слу-
жащим за производственные ре-
зультаты, включая премии за эко-
номию конкретных видов матери-,
альных ресурсов, в том числе за:
- выполнение и перевыполнение
производственных задач;
; - выполнение аккордных задач в ус-
^ тановленныйсрок;
- повышение производительности
труда, выработки; -
- улучшение конечных результа-
тов хозяйственной деятельности
|? бригады, участка, цеха;
|є - экономию сырья, материалов, ин-
I;) струментов и иных материальных
^ценностей;
Г - уменьшение простоев оборудова-
р ния и за иные качественные пока-
|| затели в работе предприятмй, а так-
р же премии, начисленные работни-
чкам из премиального фонда мас-
[тераидр.
2.6 Вознаграждения {процентные |+
'.. надбавки) за выслугу лет, стаж ра-
боты (надбавки За стаж работы по
! специалы-юсти на данном предпри-
' ятии), предусмотренные действую-
щим законодательством.
2.7 Оплата труда работников, кото-
рые не находятся в штате предпри-
ятий, за выполнение работ соглас-
но договорам гражданско-правово- ,
го характера, включая договор под-
ряда, при условии, что расчеты с
работниками за выполненную ра-
боту производятся непосредствен-
но этим предприятием, Размер
средств, направленных на оплату
труда этих работников, определя-
ется исходя из сметы на выполне-
'ние работ (услуг) по договору и
+ + + +
741
Глава VIII - А
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
платежных документов.
Оплата работникам, которые не + + + + + + + +
находятся в штате предприятия, за
выполнение разовых работ (ремонт '
инвентаря, побелка иокраска, ра
боты по экспертизе-и др.-)
2.8 Оплата за труд в выходные и + + + + + + + + + +
праздничные (нерабочие) дни, в
сверхурочное время по расценкам,
установленным законодательными
актами.
2.9 Заработная плата до конечного +1 + + + + . + + + :+ +
расчета по окончанию года (или
иного периода), обусловленная си
стемами оплаты труда на сельско
хозяйственных предприятиях.
2.10 Суммы возмещения утрачен + + + + + + + + + +
ного заработка вследствие времен
ной потери трудоспособности к
фактическому заработку в случа
ях, когда работник продолжает ра
ботать на предприятии.
2.11 Выплаты разницы в окладах + + + + + + + + + +
работникам, трудоустроенным из
иных предприятий, с сохранением
в течение некоторого времени (в
соответствии с законодательством)
размера должностного оклада по
предыдущему месту работы, а так
же при временном замещении.
2.12 Процентные или комиссион + + + + + + + + + +
ные вознаграждения, выплаченные
дополнительно к тарифной ставке
(окладу).
'Возможен вариант освобождения от обложения подоходным налогом и обя-
зательными сборами
742
? лава У)Н - А
7 8 9 10 11
2.13 Оплата работникам дней от-
дыха, которые предоставляются им
в связи с работой сверх нормаль-
ной продолжительности рабочего
времени при вахговрм методе орга-
низации труда, при суммированном
учете рабочего времени и а иных
случаях, предусмотренных законо-
дательством.-
. См. комментарии к настоящему
пункту
2.14 Суммы, начисленные за вы-
тюлненную работу лицам, привле-
ченным для работы на предприя-
тии согласно специальным догово-
рам с государственными организа-
циями (на предоставление рабочей
силы), которые выданы непосред-
ственно этим лицам.
2.15 Оплата труда квалифицирован-
ных рабочих, руководителей, спе-
."циалистов предприятий, привлечен-
ных без освобождения от основной
работы для подготовки, переподго-
товки и повышения квалификации
работников, для руководства про-
изводственной практикой студен-
тов, для обучения учеников обще-
образовательных школ.
+ + + +
2.16 Оплата труда студентов выс-
ших учебных заведений и учащих-
ся средних специальных и профес-
сионально-технических учебных
заведений, которые работают на
предприятии-в составе студенчес-
ких отрядов.: . ;
2.17 Оплата труда студентов выс-
ших учебных заведений и учащих-
ся средних специал>>ных и профес-
сионально-технических заведений,
'Возможен вариант освобождения ел.^обложения подоходным налогом и обя-
зательными сборами.
743
глава VI>) - А
Глава VIII - А
проходящих производственную
практику на предприятии, а также
оплата труда учеников общеобра-
зовательных школ в период профес-
сиональной ориентации, которые
привлечены на временную работу
к посильному труду на период ка-
никул.
2.18 Суммы выплат, связанных с
индексацией заработной платы ра-
ботников в пределах, предусмот-
ренййх действующим законода-
тельством.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106
Украины определяет виды выплат, изцсоторых не производят-
ся удержания по приговору суда о назначении наказания в
виде исправительных работ. К такого рода выплатам относятся
пособия по социальному страхованию, выплаты единовремен-
ного характера, не предусмотренные системой заработной пла-
ты, компенсации.
2. Все виды удержаний не могут производиться из выходно-
го пособия, в том числе и в тех случаях, когда оно выплачива-
ется в размерах, превышающих минимальные размеры, уста-
новленные ст. 44 КЗоТ. Не производится удержание из компен-
сационных выплат. При этом следует учитывать, что в законо-
дательстве нет логически строгого понимания компенсацион-
ных выплат. Бесспорно, к ним относятся компенсации, вып-
лачиваемые в связи с командировками, при переводе, приеме
и направлении в другую местность, за износ инструментов, а
также в связи с приобретением работниками за свой счет спе-
цодежды и других средств индивидуальной защиты (часть вто-
рая ст. 164 КЗоТ).
Ст. 49 КЗоТ компенсациями называет и среднюю заработ-
ную плату, выплачиваемую работнику за период трудоустрой-
ства, но не более чем за три месяца со дня увольнения по
пункту 1 ст. 40 КЗоТ. Следовательно, из этих выплат также
нельзя производить удержание. Компенсацией называются в
законодательстве и гарантийные выплаты, которые произво-
дятся в связи с неиспользованием отпуска (или его части). Но
в отношении этого вида выплат ст. 406 ГП К Украины-устанав-
ливает особый правовой режим. Из выплат за неиспользован-
ный отпуск можно производить удержание в порядке взыска-
ния алиментов только в том случае, если лицо, уплачивающее
алименты, при увольнении получает компенсацию за не ис-
пользованный на протяжении нескольких лет отпуск.
3. Не допускается удержание из гарантийных выплат, про-
изведенных в пользу работников в связи с переводом, направ-
734
статья 129
?ением и приемом на работу в другую местность (п. 4 части
Вервойет,406ГПК). - " :' ь ---
4. Не могут производитдея удержания из премий, носящих
^иновременный характер, из пособий, которые выдаются за
?ет средств социального страхования при рождении ребенка
< на похороны. !\
5. На пособие по социальному -страхованию, вь?г?яачивае-
>е при временной нетрудоспособности взыскание может быть
ращено (с этого пособия может быть произведено удержа-
?ие) только по решению суда о взыскании алиментов или о
^возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреж-
^нием здоровья, а также утратой кормильца (часть вторая ст.
Эб ГПК Украины).
Глава VIII - А
ГЛАВА УЄП-А
ПРАВОВОЙ РЕЖИМ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ
ВЫПЛАТ СОБСТВЕННИКОВ
В ПОЛЬЗУ РАБОТНИКОВ
Чрезвычайно сложная структура заработной платы делает
исключительно трудной связанную с этим работу на пред-
приятии. Эти трудности усугубляются тем, что работники
учетных, экономических и аналитических служб предприятия
должны правильно определить природу соответствующего
элемента оплаты труда не только в рамках трудового право-
отношения, но и в финансово-правовых отношениях. При-
нимая все это во внимание, авторы решили дать более пол-
ную характеристику элементов заработной платы и других
выплат /натуральных выдач/ и включить в настоящую книгу
комментарий к Инструкции по статистике заработной платы
/далее в тексте настоящей главы книги - Инструкция/, в
которой раскрывается правовой режим выплат собственни-
ков в пользу работников.
Сначала правовая характеристика видов оплаты труда и
других выплат /натуральных выдач/ дается в виде таблицы.
В первой графе таблицы приводится название соответ-
ствующей выплаты вместе с порядковым номером, присво-
енным выплате в Инструкции по статистике заработной пла-
ты. В последующих графах даются ответы на следующие вопро-
сы:
в графе 2 - "относятся ли соответствующие выплаты на
валовые затраты плательщика налога на прибыль". Если отно-
сятся, в графе указывается - "+", а если не относятся, указы-
вается "-";
в графе 3 - "облагаются ли соответствующие выплаты подо-
ходным налогом". Если облагаются, указывается - "+", а если
не облагаются, указывается - "-";
в графе 4 - "облагаются ли соответствующие выплаты сбо-
ром на обязательное государственное пенсионное страхова-
ние в размере 32 процентов. Если облагаются, в этой графе
указывается - "+", а если не облагаются, указывается - "-";
в графе 5 - "облагаются ли соответствующие <выплаты (до-
ходы работников) сбором на обязательное государственное
пенсионное страхование в размере одного процента". Если
736
Глава УМ? - А
??агаются, в этой графе указывается - "+"" а если не облага-
ется, указывается - "-";
; в графе 6 - "облагаются ли соответствующие выплаты сбо-
эм на обязательное социальное, страхование в размере 5,5
ро цента". Если облагаются, в этой графе указывается - "-)-",
|если не облагаются, указывается - " - ". Относительно этого
|цда обязательных сборов следует учитывать, что часть этого
^бора направляется на цели страхования на случай безработи-
ЙЫ. Однако это не влечет каких-либо особенностей в опреде-
лении плательщиков этого сбора и объектов обложения;
? 'в графе 7 - "облагаются ли соответствующие выплаты сбо-
ром на обязательное социальное страхование на случай безра-
ютицы в размере 0,5 процента". Если облагаются, в этой гра-
1>е указывается - "+", а если не облагаются, указывается
:& >>
в графе 8 - "облагаются ли соответствующие выплаты
ором в Фонд осуществления мер по ликвидации послед -
вий Чернобыльской катастрофы и социальной защите йа-
ления" (далее для краткости- Фонд Чернобыля). Если обла-
ются, в этой графе указывается - " + ", а если не облагают-
[, указывается "-";
в графе 9 - "учитываются ли соответствующие выплаты при
Определении среднемесячного заработка для исчисления пен-
сий". Если учитываются, то в этой графе указывается- "+", а
Ксли не учитываются, указывается - "-";
Щг в графе 10 - "учитываются ли соответствующие выплаты
?ри исчислении средней заработной платы для оплаты време-
ни отпусков". Если учитываются, в этой графе указывается
'+", а если не учитываются, указывается- "-">
в графе 11 - "учитываются ли соответствующие выплаты
дри исчислении средней заработной платы в остальных случа-
ях". Если учитываются, то в этой графе указывается - "+", а
если не учитываются, указывается - "-".
: Многие виды оплаты труда и другие выплаты (натуральные
|выдачи), указанные в отдельных пунктах Инструкции, слож-
ены по своему составу. В таких случаях однозначный ответ на
| поставленные вопросы не всегда возможен. Поэтому данный в
I таблице ответ следует проверить по комментарию к соответ-
ствующим пунктам Инструкции.
Правильное определение правового режима отдельных видов
выплат предприятий в пользу работников вызывает особые
737
? КОММС?ЕТ^Р??Й К ЧДКО??ОЛЛТЕЛ?єСТНУ, Т. 1.
Глава У1Н - А
затруднения, когда речь идет об обложении соответствующих
выплат сборами наобязательное государственное пенсионное
страхование, наобязательноесониальное страхование и в Фонд
Чернобыля. Дело в "том, нто плательщики названных обяза-
тельных сборов, объекты обложения этими' сборами опреде-
лены соответствующими законами. Кабинет Министров ут-
верлил Перечень видов оплаты труда и других выплат, кото-
рые не облагаются сбором на-обязательное государственное
пенсионное страхование и которые не учитываются при оп-
ределении среднемесячной заработной платы для назначения
пенсий. Этот же Перечень применяется при определении объек-
та обложения сбором на обязательное социальное страхова-
ние. ' ^ ' . . ' . . ' ' " '
Тем-не менее объект обложения обязательными сборами
определяется также Инструкцией о порядке исчисления и
уплаты предприятиями, учреждениями, организациями и
гражданами страховых взносов в Пенсионный фонд Украи-
ны, а также учета поступлений и расходования его средств,
Инструкцией о порядке поступления, учета и расходования
средств Фонда социального страхования Украины, Положе-
нием о порядке поступления и использования средств Фонда
по осуществлению мер по ликвидации последствий Черно-
быльской катастрофы и социальной защите населения. Лишь
Порядок мз.?є.?ания сбора на обязательное социальное страхо-
вание на случай безработицы повторяет соответствующее оп-
ределение объекта обложения, данное в п. 1 ст. 2 Закона "О
сборе на обязательное социальное страхование". В других на-
званных Инструкциях и Положении определяется объект об-
ложения, хотя в этом нет необходимости, поскольку, соответ-
ствующие вопросы урегулированы законами. Поэтому при
определении объекта обложениятем или иным видом обяза-
тельных сборов следует правильно определить соотношение
не только между названными но и другими нормативными
актами. Помочь в этом деле призван материал, который изла-
гается ниже.
738
Глава VIII -А
Характеристика
правового режима отдельных видов выплат предприятий,
чреждений, организаций в пользу работников и некоторых других
лиц1
Наименование выплат
234 I 5
7 ? 8 | 9|10
11.Фонд оплаты труда
В фонд основной заработной
платы включаются:
2.1 Заработная плата, начислен-
ная за выполненную работу в
соответствии с установленными
нормами труда (нормы времени,
выработки, обслуживания, должно-
стные обязанности) по сдельным
' расценкам, тарифным ставкам (ок-
ладам) работников и должностным
окладам, независимо от форм и
систем оплаты труда, принятым
на предприятии.
+ + + +
+ + + + +
2.2 Суммы процентных или комис-
сионных начислений в зависимо-
сти от объема доходов (прибыли),
полученных от реализации продук-
ции (работ, услуг), в случаях, когда
они являются основной заработной
платой.
2.3 Суммы авторского гонорара ра-
ботникам искусства, редакций га-
зет и журналов, телеграфного аген-
тства, издательств, радио, телеви-
дения и иных предприятий и (или)
оплата их труда, осуществляемые
по ставкам (расценкам) авторско-
го (постановочного) вознагражде-
ния, начисленного на даннрм пред-
приятии.
+ +
Фонд дополнительной заработ-
ной платы входят:
2.4 Надбавки и доплаты к тариф-
ным ставкам и должностным окла-
дам в размерах, предусмотренных
действующим законодательством:
+ +
'Нумерация пунктов дается в соответствии с Инструкцией по статистике за-
работной платы
739
Глава VIII -А
- . ...I : , ' : 2 3 4 5 6 7 8, 9 10 11
- квалифицированным работникам, .занятым на особо ответственных работах, за высокое квалификационное мастерство: .+ + + + + + + + + .+
- за классность водителям автомобилей, работникам локомоттеных бригад, трактористам-машинистам, работникам ведущих профессий и иным категориям работников тех отраслей народного хозяйства, в которых введены такие надбавки и доплаты за звание мастера и клас-сыквалификации: -------- + + + + + + + +; + +
- бригадирам из числа работников, не освобожденным от основной работы, заруководство бригадами: + + + + + + + + + +
-персональные надбавки; + .+ + .+ + Л + + + +
- руководителям, специалистам, служащим за высокие достижения в труде или за выполнение особо важных заданий на срок их выполнения; + + -1- + + + + + + +
- за знание иностранного языка; + + + + , + + . + + + +
-за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ; ^ + + + + + + + + .+
-доплаты к среднему заработку в случаях, предусмотренных законодательством; + + + + + + + + + '+
-----,--.-^--.---,- за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях; за работу в многосменном и. непрерывном режиме производства (включая доплаты за работу в выходные дни, которые являются рабочими днями по графику), в ночное время; + + + + + + + + + +
- работникам, постоянно занятым на +
юдземных работах, за нормативное зремя передвижения их в шахте (руд-?ике) от ствола до места работы и эбратно; + + +
740
Глава УН) -А
иные надбавки и доплаты, пре-
дусмотренные законодательством:,
2.5 Премии работникам, руководи-
телям, специалистам и иным слу-
жащим за производственные ре-
зультаты, включая премии за эко-
номию конкретных видов матери-,
альных ресурсов, в том числе за:
- выполнение и перевыполнение
производственных задач;
; - выполнение аккордных задач в ус-
^ тановленныйсрок;
- повышение производительности
труда, выработки; -
- улучшение конечных результа-
тов хозяйственной деятельности
|? бригады, участка, цеха;
|є - экономию сырья, материалов, ин-
I;) струментов и иных материальных
^ценностей;
Г - уменьшение простоев оборудова-
р ния и за иные качественные пока-
|| затели в работе предприятмй, а так-
р же премии, начисленные работни-
чкам из премиального фонда мас-
[тераидр.
2.6 Вознаграждения {процентные |+
'.. надбавки) за выслугу лет, стаж ра-
боты (надбавки За стаж работы по
! специалы-юсти на данном предпри-
' ятии), предусмотренные действую-
щим законодательством.
2.7 Оплата труда работников, кото-
рые не находятся в штате предпри-
ятий, за выполнение работ соглас-
но договорам гражданско-правово- ,
го характера, включая договор под-
ряда, при условии, что расчеты с
работниками за выполненную ра-
боту производятся непосредствен-
но этим предприятием, Размер
средств, направленных на оплату
труда этих работников, определя-
ется исходя из сметы на выполне-
'ние работ (услуг) по договору и
+ + + +
741
Глава VIII - А
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
платежных документов.
Оплата работникам, которые не + + + + + + + +
находятся в штате предприятия, за
выполнение разовых работ (ремонт '
инвентаря, побелка иокраска, ра
боты по экспертизе-и др.-)
2.8 Оплата за труд в выходные и + + + + + + + + + +
праздничные (нерабочие) дни, в
сверхурочное время по расценкам,
установленным законодательными
актами.
2.9 Заработная плата до конечного +1 + + + + . + + + :+ +
расчета по окончанию года (или
иного периода), обусловленная си
стемами оплаты труда на сельско
хозяйственных предприятиях.
2.10 Суммы возмещения утрачен + + + + + + + + + +
ного заработка вследствие времен
ной потери трудоспособности к
фактическому заработку в случа
ях, когда работник продолжает ра
ботать на предприятии.
2.11 Выплаты разницы в окладах + + + + + + + + + +
работникам, трудоустроенным из
иных предприятий, с сохранением
в течение некоторого времени (в
соответствии с законодательством)
размера должностного оклада по
предыдущему месту работы, а так
же при временном замещении.
2.12 Процентные или комиссион + + + + + + + + + +
ные вознаграждения, выплаченные
дополнительно к тарифной ставке
(окладу).
'Возможен вариант освобождения от обложения подоходным налогом и обя-
зательными сборами
742
? лава У)Н - А
7 8 9 10 11
2.13 Оплата работникам дней от-
дыха, которые предоставляются им
в связи с работой сверх нормаль-
ной продолжительности рабочего
времени при вахговрм методе орга-
низации труда, при суммированном
учете рабочего времени и а иных
случаях, предусмотренных законо-
дательством.-
. См. комментарии к настоящему
пункту
2.14 Суммы, начисленные за вы-
тюлненную работу лицам, привле-
ченным для работы на предприя-
тии согласно специальным догово-
рам с государственными организа-
циями (на предоставление рабочей
силы), которые выданы непосред-
ственно этим лицам.
2.15 Оплата труда квалифицирован-
ных рабочих, руководителей, спе-
."циалистов предприятий, привлечен-
ных без освобождения от основной
работы для подготовки, переподго-
товки и повышения квалификации
работников, для руководства про-
изводственной практикой студен-
тов, для обучения учеников обще-
образовательных школ.
+ + + +
2.16 Оплата труда студентов выс-
ших учебных заведений и учащих-
ся средних специальных и профес-
сионально-технических учебных
заведений, которые работают на
предприятии-в составе студенчес-
ких отрядов.: . ;
2.17 Оплата труда студентов выс-
ших учебных заведений и учащих-
ся средних специал>>ных и профес-
сионально-технических заведений,
'Возможен вариант освобождения ел.^обложения подоходным налогом и обя-
зательными сборами.
743
глава VI>) - А
Глава VIII - А
проходящих производственную
практику на предприятии, а также
оплата труда учеников общеобра-
зовательных школ в период профес-
сиональной ориентации, которые
привлечены на временную работу
к посильному труду на период ка-
никул.
2.18 Суммы выплат, связанных с
индексацией заработной платы ра-
ботников в пределах, предусмот-
ренййх действующим законода-
тельством.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106