4. Источниками дохода являются: а) предложение труда,
капитала, земли, предпринимательских способностей; б)
предложение денег; в) наличие особого социального статуса у
людей; г) случайные, эпизодические обстоятельства. Основные
формы дохода - заработная плата, рента (процент), ссудный
процент, прибыль.
5. Заработная плата - это доход, получаемый человеком от
реализации своих физических и интеллектуальных способнос-
тей создавать блага. Факторами заработной платы выступают:
спрос на труд, предложение труда, политика государства в
области оплаты труда, деятельность профсоюзов.
6. Трансфертные платежи являются особым видом государ-
ственных расходов, связанными с прямым перераспределени-
ем доходов членов общества. По социальному статусу форми- .
руются доходы в виде пенсий, пособий, стипендий и др.
7. Рента - это цена, уплачиваемая за использование земли и
других природных ресурсов, количество которых строго опре- .
деленно. Рента зависит от спроса, предложение играет пас-,
сивную роль.
8. Ссудный процент является ценой, уплачиваемой за"
пользование деньгами. На величину процентной ставки влияют-
соотношение спроса и предложения денег, уровень инфляции,
ценовые ожидания, политика центрального банка.
9. Прибыль - это плата за предпринимательские функции.
В общем виде она определяется как выручка от реализации
продукции минус издержки. Экономистами принято различать
издержки внешние и внутренние. Внешние - это денежные
выплаты поставщикам ресурсов, не принадлежащим к числу
владельцев данного предприятия. Внутренние - денежные
платежи, которые могли бы получить за свои ресурсы вла-
дельцы данного предприятия при ином способе их использо-
вания. Прибыль нормальная в этом случае относится к внут-
ренним издержкам. Прибыль экономическая (чистая) - это
доход, дополнительно получаемый наиболее эффективными
предпринимателями, она не относится к издержкам. В практике,
в частности в бухгалтерском учете, понятие прибыль исполь-
зуется как разница между выручкой и оплаченными (внешними)
издержками.
Основные термины и понятия
Доход
Значение дохода
Источники доходов
Формы доходов
Заработная плата
Факторы заработной платы
Рента
Номинальная процентная ставка
Реальная процентная ставка
Трансфертные платежи
Прибыль
Издержки
Внешние издержки
Внутренние издержки
Прибыль нормальная
Прибыль экономическая
Факторы бухгалтерской прибыли
Глава 12. Предприятие и его виды
а в а
ПРЕДПРИЯТИЕ И ЕГО ВИДЫ
1 1роизводство товаров и услуг требует соединения экономических
сил или, как мы рассматривали ранее, экономических ресурсов. Это
соединение происходит в рамках предприятия. Предприятие выступает,
таким образом, как особый институт, в котором посредством опреде-
ленной организационно-правовой формы взаимодействуют предпри-
ниматели, менеджеры, работники, на постоянной основе организуется
производственный процесс - преобразование экономических ресур-
сов, а также реализация созданных товаров и услуг.
Предприятие нередко называют основным звеном экономической
системы (другими звеньями можно считать домашние хозяйства, инсти-
туты государственного управления экономикой). Это утверждение
базируется на том факте, что именно предприятиями создается подав-
ляющая часть национального производства товаров и услуг. А с другой
стороны, предприятие является той главной ареной, где осуществляется
экономическое сотрудничество людей.
Изучению деятельности предприятия посвящаются главы 12 и 13.
Вначале, в главе 12, мы рассмотрим сущность, основные характеристики
предприятия, проанализируем основные способы классификации
предприятий - по сфере основной деятельности, размерам, организа-
ционно-правовой форме. Большее внимание будет уделено последней
классификации, в частности, характеристике единоличного предприятия,
хозяйственных обществ, акционерного общества и некоторых других
типов предприятия.
12.1
СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
Сущность и цели предприятия
Предприятие - это обособленная экономическая структура,
занимающаяся производством и реализацией определенных
товаров и услуг.
Предприятие может быть создано, учреждено как частными пред-
принимателями, так и государством. В развитых странах мира инициа-
тива создания предприятия в большинстве случаев принадлежит част-
ным лицам. В Украине до начала 90-х годов едва ли не все предприятия
создавались государством. Начиная с 90-х годов в связи с транс-
формацией экономики начал развиваться процесс создания предприятий
частными лицами. Поддержку этому процессу в определенной степени
оказала и приватизация части производственного капитала.
Частные предприниматели создают предприятия, как правило, с целью
получения денежных доходов в форме прибыли. Государство, создавая
предприятия, преследует обычно более разнообразные цели: это может
быть стремление повысить уровень национальной безопасности или
решить какие-то экологические проблемы, необходимость создания новых
рабочих мест в трудоизбыточных регионах, потребность организовать
производство некоторых товаров и услуг, которые не являются
достаточно экономически выгодными для бизнеса, и т. д. Между пред-
приятиями, созданными частными лицами и государством, существуют
и другие отличия, которые будут рассмотрены далее.
Основные черты предприятия
К характерным особенностям предприятия можно отнести
следующее:
1. Экономическая обособленность. Она проявляется, во-первых,
в имущественной обособленности. Предприятие располагает
собственным имуществом владельцев, а также может арендовать или
на иных договорных началах использовать различные ресурсные эле-
менты - землю, капитал и другие. Во-вторых, предприятие имеет
завершенный воспроизводственный цикл: оно мобилизует ресурсы, пре-
образует их и получает готовый продукт, реализует его и полученную
выручку использует вновь для приобретения ресурсов. Предприятие
в большинстве случаев является самовоспроизводящимся институтом.
В-третьих, предприятие имеет самостоятельные экономические
интересы. Конечно же, интересы наемных работников и предпри-
нимателей не могут во всем совпадать. Но, вместе с тем, всех действу-
ющих лиц предприятия обычно объединяет наличие весомого общего
интереса - произвести продукцию, продать ее и получить денежный
Доход.
2- Технологическая обособленность. Предприятие имеет завер-
шенный технологический цикл производства. Это означает, что его
чическая или технологическая "начинка" рассчитана на осуществле-
ние технологически завершенного производственного процесса. Его
РУьтатом может быть конечный товар или промежуточный продукт,
предназначенный для производственного потребления. Швейная фаб-
Рика, например, имеет всю необходимую технологическую комплектацию
Глава 12. Предприятие и его виды
Раздел II. СИСТЕМА РЫНКА
для производства мужских сорочек, не обращаясь к другому
предприятию, например, за помощью по пришиванию пуговиц к этим
сорочкам. Молокозавод также располагает полной технологической
системой, ему нет необходимости поручать другому предприятию, на-
пример, разлив молока в пакеты.
3. Юридическое оформление обособленности. Оно находит свое
выражение в наличии устава предприятия (для отдельных видов
предприятий - только учредительного договора), счета в коммерческом
банке, ведении бухгалтерского баланса, наличии права договорных
отношений и найма работников, определенной имущественной ответ-
ственности во взаимоотношениях с другими предприятиями и отдель-
ными гражданами. Многие предприятия также стремятся разработать
и зарегистрировать свой товарный знак.
4. Участие в общественном разделении труда. Положение пред-
приятия характеризуется наличием тесных хозяйственных связей с
другими экономическими структурами. Предприятие выступает как
специализированный товаропроизводитель и поэтому в своей
деятельности испытывает большую зависимость от действий других
экономических субъектов. Сбыт продукции и ресурсное обеспече-
ние - это те области деятельности предприятия, в которых оно ощуща-
ет свою наибольшую экономическую зависимость от других.
Условия деятельности предприятий
Предприятия могут иметь разные режимы или условия деятельности.
Эта разница в основном относится к условиям функционирования
частных и государственных предприятий. Типичными условиями
деятельности частного предприятия в рыночной среде можно
считать:
а) самостоятельное осуществление воспроизводственного
процесса. Иными словами: предприятие должно собственными силами,
своими средствами обеспечивать свое воспроизводство, свою
жизнеспособность. Предприятие может воспользоваться и денежными
ресурсами других субъектов - получить кредит, привлечь денежные
средства путем продажи собственных облигаций, но происходит все
это на заемной основе, эти ресурсы должны быть возвращены, причем
с определенной платой за услугу;
б) полную экономическую ответственность за результаты своей
деятельности. Эта ответственность ложится главным образом на
плечи владельцев предприятия. Распределение между ними этой
ответственности определяется формой организационно-правового
устройства предприятия,
в) прибыль, которая выступает основным источником средств
ця развития предприятия. Стремление к развитию является
т-венным для предприятия. Расширение предприятия приносит,
д правило, большие денежные доходы его владельцам. Решающим
источником денежного обеспечения такого развития для большинства
предприятий выступает прибыль;
г) предприятие, как правило, конкурирует, с другими предпри-
ятиями. Конкуренция, о которой подробно рассказывалось в главе 10,
существенно влияет на поведение предприятия, его внутреннюю орга-
низацию;
д) экономическая помощь государства носит локальный, исклю-
чительный, выборочный характер. Эта помощь, направленная на
поддержку воспроизводства предприятия, должна исходить прежде всего
из интересов национальной экономики в целом. Государство не может
и не должно быть щедрым спонсором. Оно должно быть в этих вопросах
достаточно "скупым", но, в то же время, расчетливым и дальновидным
в определении возможных макроэкономических последствий при
"сбоях" в деятельности конкретных частных предприятий.
В приблизительно таких же условиях могут действовать и некоторые
государственные предприятия. Дифференциация режимов деятельности
государственных предприятий, естественно, является прерогативой
самого государства. В результате, все же большая часть государственных
предприятий получает иной - некоммерческий или не совсем ком-
мерческий режим функционирования. Его основной отличительной осо-
бенностью является менее строгая экономическая ответственность
людей, в первую очередь управленцев, за результаты деятельности
предприятия, менее жесткие финансовые условия, большое количество
ограничений, устанавливаемых правительственными структурами.
Многие государственные предприятия, например, коммунального
хозяйства, электро- и газоснабжения, связи, транспорта работают при
отсутствии конкуренции, выступают чистыми монополиями.
12.2
КЛАССИФИКАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИИ
Сущность и основные способы классификации
Классификация предприятий - это их группировка по опре-
деленному признаку. Классификационными признаками могут быть:
Уровень рентабельности, сфера деятельности, размер, органи-
зационно-правовое устройство и другие.
Классификация предприятий позволяет более упорядочено, системно
подойти к изучению предприятий. Знакомство с основными способами
классификации позволяет последовательно и детально проанализировать
Различные аспекты, стороны деятельности предприятия.
182РазделН. СИСТЕМА РЫНКА
Таблица/2./. Классификацияпредприятий
Поосновной сфере деятельности По размеру \По организационно-правовому устройству
\
1 2 3 4 5 6 7Промышленное Сельскохозяйственное Строительное Транспортное Финансово-кредитное Торговое Другие1. Малое \ 2. Среднее 1 3. Крупное 1. Единоличное 2. Хозяйственное общество - полное - смешанное - с ограниченной ответгтврнностью
- с дополнительной
i3 4 5ответственностью . Акционерное общество . Кооператив . Государственное предприятие
В табл. 12.1 приведены способы классификации предприятий, кото-
рые применяются чаще других и с которыми важно познакоми-
ться в первую очередь: по основной сфере деятельности; по размерам
предприятия; по организационно-правовому устройству.
Классификация предприятий по основной
сфере деятельности
В таблице перечислены основные виды предприятий, определенные
по сфере их основной деятельности. Сфера деятельности предприятия
далеко не всегда ограничивается рамками одной отрасли. Например,
транспортное предприятие (основным видом деятельности является
предоставление услуг по перевозке пассажиров или грузов) может
заниматься и торгово-посреднической деятельностью, продавая, допустим,
бензин. Однако, как правило, у предприятия есть одна основная сфера
деятельности, т. е. та, которая приносит ему наибольшую долю денежных
поступлений. И именно с учетом этого обстоятельства предприятие
включают в ту или иную классификационную группу.
Классификация предприятий по видам деятельности позволяет оп-
ределить их хозяйственную направленность, технологические и эконо-
мические особенности воспроизводства. Скажем, для сельскохо-
зяйственного предприятия весьма характерна сезонность, которая
сказывается на движении финансовых ресурсов, закупках капитала, при-
влечении рабочей силы, потребностях в кредитах и т.д. По количест-
ву предприятий, функционирующих в той или иной отрасли, можно
судить и об уровне конкуренции, о сложившихся предпочтениях в
специализации.
Глава 12. Предприятие и его виды
Классификация предприятий по размерам
реде всего следует объяснить, что может приниматься в качестве
птерия определения размера предприятия и его соответствующего
отнесения к той или иной классификационной группе. Таким
критерием может быть:
а) количество работников, занятых на предприятии;
6) объем хозяйственного оборота предприятия, т. е. величина его
денежных поступлений (выручка) за определенный период времени;
в) стоимость капитала предприятия.
Критерии классификации предприятий по размерам определяются
государством, оно же устанавливает их конкретные количественные
значения. Нередки случаи, когда дело не ограничивается выбором одного
критерия. Это связано с тем, что использование только одного критерия,
например, наиболее распространенного - количества работников, не
всегда может точно передать действительные возможности предприя-
тия. Предприятие с небольшим количеством работников может быть
оснащено новейшими, автоматизированными техническими системами,
т. е. располагать значительной мощностью.
В Украине государство официально начало применять классифика-
цию предприятий по размерам с 1990 года. В качестве критерия
определения размеров предприятия было избрано количество
работников, которое изменялось в зависимости от отраслевой
принадлежности предприятия. Соответствующими правовыми актами
государство дало официальную трактовку малого предприятия в
Украине.
Количество квалификационных групп по признаку размера пред-
приятия колеблется по странам. В табл. 12.1 мы показали наиболее
типичный пример классификации предприятий по размерам: три груп-
пы - малые, средние и крупные предприятия.
Какова цель государства при разработке классификации пред-
приятий по размерам? Это оказание со стороны государства
различных форм поддержки небольшим предприятиям. Необхо-
димость такой поддержки продиктована следующими обстоятельствами:
1. Потребностью поддержания и развития конкурентной сре-
ды, системы свободного предпринимательства. Новая предприни-
мательская структура - это новый конкурент. И нам уже приходилось
подчеркивать исключительно важное значение конкуренции для
эффективности экономики. Но новые субъекты предпринимательства
обычно не рождаются как относительно крупные предприятия. Люди,
как правило, начинают с малого бизнеса. Но малые предприятия - это
болезненные дети" (так именуют родители и врачи тех детей, которые
очень чувствительно реагируют на малейшие изменения температуры.
Раздел II. СИСТЕМА РЫНКА
Глава 12.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60