.
Ч'мі следует нониматыюд совместительством? ..........
Ч'і'о слоіугг шщим.пь под совмещением профессий? ........
Чи) оіедуст ікіііим.і 11, под временным.заместительством?.
Ччо глсдуст ііоним.ігі, ігод переводом надругую работу?.
В киких глу'|;йх р.іботник имеет право требовать
нерснодії іііідруїую работу?........................З..З.З..
Ч її) слсдуег ікііінміїті, под перемещением работника? .
Что следует понимать под изменением существенных
условий Егруда?..................................................
По каким основаниям может быть прекращен
трудовой договор?.............................................
Кіікоінібіцніі порядок прекращения трудового
Д"'"""Р" но инициативе собственника?.
В каких случаях при расторжении трудового
договора по инициативе собственника не требуется *
предварительного согласия профсоюзного органа? ........................... 116
Какой порядок прекращения трудового договора
посогпашению сторон?..................................................................... 118
В каких случаях истечение срока является
основанием расторжения трудового договора
(п. 2ст. 36 КЗоТУкраины)?............,.-......................................;....... 118
Как происходит увольнение в связи с призывом
или поступлением на военную службу
(п. Зет. 36 КЗоТУкраины)?........................................................... 120
Как происходит увольние работника
в связи с переводом работника, с его согласия,
на другое предприятие,
в учреждение, организацию или переходом
на выборную должность
(п. 5 ст. 36 КЗоТУкраины)?............;..............................:................. 121
Как происходит увольнение работника в связи с
вступлением в законную силу приговора суда
(п. 7 ст. 36 КЗоТУкраины)?............................................................. 122
Какие основания прекращения трудовых
правоотношений могут быть предусмотрены в контракте? ............... 123
Как происходит расторжение трудового договора
по инициативе работника?................................................................. 124
Как быть в случае, если работник заключил трудовой
договор, но фактически к выполнению трудовых
обязанностей не приступил?.............................................................. 126
Как производится увольнение в случае изменений
в организации производства и труда, в том числе
ликвидации, реорганизации или перепрофилировали?
предприятия, учреждения, организации, сокращения
численности или штата работников или банкротства?...................... 128
Какиельготы и компенсации предоставляются ,
высвобождаемым работникам? ......................................................... 131
Как производится увольнение в случае
обнаружившегося несоответствия работника
занимаемой должности или выполняемой работе
вследствие недостаточной квалификации либо
состояния здоровья (п. 2ст. 40 КЗоТУкраины)? ............................. 134
Как производится увольнение за систематическое
неисполнение без уважительных причин трудовых
обязанностей (п. 3 ст. 40 КЗоТ Украины)?.
Кик іі|)()ігііісідііті.Єи уполі.ненис за прогул
(п. 4 ст. 40 (ПоТ Украичы)1..............................ч...................
В коком порням' можно уволить работника
при Л)111'11'л|||к)(1 ('міпсчни (п. 5 ст. 40 КЗоТУкраины)?............
Кпкіїм сортом происходит расторжение трудового
допчюрп при ічк-ітпііоіиіеїшн на работе работника,
ріііігс И1.11101Н ііиішгт эту работу (п. 6 ст. 40 КЗоТУкраины)? ,
Можно ли уііолиті. работника'за появление
п.! рибо'гс її іич'|>счпом состоянии
(її. 7 гг. 40 К ЧоТ Украины)?....................................................
Кик прощ холит уікчімісінісвсвязн с совершением
ни месту риботы хищения (втом числе и мелкого)
имуїцсспчі собственника (п. 8 ст. 40 КЗоТУкраины)? ............
В кіікііх слушях можно уволить работника за
однокріп нос ірубос нарушение трудовых обязанностей? ........
Кіік ч[)оысходитуіиуіі>іісниеработникавсвязи
с утратой к і іему доверия со стороны собственника
или уполномоченного им органа
(п. 2 ст. 41 КЗоТ Украины)? .....................;...............................
При Кііких услопиях допускается увольнение за
сопсршснис аморального проступка? ........................................
И кіікііх случиях происходит расторжение трудового
лотіюрії но инициативе третьих лиц?.......................................
Что следует понимать под отстранением
рнботникаотриботы? ...............................................................
Кик оформляется упольнение с работы и
кіікоІІ порядок расчета с уволенным работником? .....................
Что пргдгтинпнст собой трудовая книжка работника? ...............
Глинн Я, Гпбочгг время ..................................................................
Ч ю гііког рііиочсспремя?...........................................................
К.ікоїм продолжительность рабочего времени? .........................
Можно ли ус'і'ці іияливать для работников меньшую
продолжительность рабочего времени? .....................................
Имеет ли силу на территории Украины Положение
ЫО порядке и условиях применения труда женщин,
имеющих детей и работающих неполное рабочее
нрсмяы, угисрждсииое Постановлением Госкомитета
СССР по труду и социальным вопросам и
гскрстпри.гги ВЦСПС от 29 апреля 1980 года?.
168
Можно ли установить ненормированный рабочийдсньдля работников,
Какой продолжительности предоставляется отпуск
лицам, работающим на условиях неполного
рабочего дня? ..............................................................
162
164
.164
,'Ш
.166
Для каких категорий граждан устанавливается
сокращенная продолжительность рабочего времени? .
Чем отличается неполный рабочий день от
сокращенного рабочего дня?.......................................
Что следует понимать по режимом
рабочего времени?.......................................і..............
Что такое ненормированный рабочий день? ..............
занятых неполный рабочий день? ..........................................
Для кого может устанавливаться ненормированный
рабочий день? ........................................................................
Может ли работник с ненормированным рабочим
днем отказаться выйти за пределы нормального
рабочего дня?............................-...............З.........З....З.......
Что такое уплотненный рабочий день? ..................................
Какова продолжительность работы накануне праздничных,
нерабочих и выходных дней? ................................................
168
,169
.169
.170
Какова продолжительность работы в ночное время?..............й^.ґ... 171
171
,171
.172
.174.
.175
.176
177
,178
.178
.178
.179
.180
.181
.181
.182
Кому запрещено работать в ночное время? ....................
Как оплачивается работа в ночное время? .....................
Какие работы признаются сверхурочными? ..................
Кого запрещено привлекать к сверхурочным работам? .
Что такое нормативы рабочего времени? .......................
Каковы виды учета рабочего времени? ............ ч............
Какую отметку следует ставить в табеле в случае
отсутствия на работе более 3 часов без
уважительных причин?....,.......:......................................
Что такое дежурства? ........Т............................................
Глава 6. Время отдыха......................................'................
Что означает время отдыха? ........................,З..............
Какие известны виды времени отдыха? .........................
В каких случаях разрешается работа в выходные дни?.
Как компенсируется работа в выходной день? ..............
; Какие дни являются праздничными и нерабочими? ......
Как компенсируется работа в праздничные
и нерабочие дни?......,.........................><.........................
Какие виды отпусков предоставляются работникам?.......
Какова минимальная продолжительность
ежегодного отпуска? ........................................................
К акой і юный вид социального отпуска ввел
Закон Украины ЫОб отпускахы? ......................................
Кто имеет право на отпуск? .............................................
Кто имеет нрано на творческий отпуск? ..........................
Как определяется продолжительность отпусков? ............
В каких друтх нормативных актах урегулированы
вопросы "б отпусках? ......................................................
И кііком порядке исчисляется продолжительность
гжстднототнуска? ........................................................
Имскгг ли право ни отпуск сезонные
и временные работники?.................?......................,........,
Какой продолжительности предоставляется
отнугклнцампночрастедо 18 лет?..................................
Кіікон.і продолжительность отпуска
у нсдшюгичсскнх и научно-педагогических работников? ,
К.ікон порядок предоставления ежегодных отпусков?.....
Допускистсн ли деление отпуска на части?................... л..
Донуї-'кік-ггя ли отзыв из ежегодного отпуска? .................
Допустимії ли нышштиденежной компенсации за
нснспильчованный рабочий день?....................................
Можно ли получить денежную компенсацию
при продолжении работы?...............................................
Кнкоп порядок предоставления отпусков
Ек-1 сохранения зарплаты? ................................................
Кто считается ветераном труда?.......................................
1 > кпком і юрядкс могут предоставляться отпуска без
гчхрпнснин чарнлаты или с частичным ее сохранением
при пініс гос предприятия по независящим
о] р.іікп пикам причинам? .........................
Глаїїіі І. Оішітії труда...................................
Кііким обричом осуществляется правовое
рсіу.ііироіиіііііиошшті.і труда?....................
Чиы следует понимать под заработной платой?.
Кикоин структура заработной платы? ...............
Кіікис сущестнуют способы регулирования оплаты труда?
616
Каким образом устанавливается минимальная
заработная плата?..,..............,.;........-................................,.
Что следует понимать под тарифной системой
оплаты труда? ....................................................................
Что следует понимать под повременной системой
и сдельной системой оплаты труда?...................................
Как производится оплата труда работников
учреждений и организаций, финансируемых из бюджета? .
Как производится оплата труда на тяжелых работах,
Хю работах с вредными и опасными условиями труда,
на работах с особыми природными географическими
и геологическими условиями и условиями
повышенного риска для здоровья? .....................................
В каких размерах производится оплата труда і:,;,
по совместительству?........................................ы,.^.............
Как производится оплата труда при совмещении
профессий (должностей) и выполнении обязанностей
временно отсутствующего работника?...............................
Как производится оплата труда в сверхурочное время ? .. .
Как производится оплата за работу в праздничные ,
и нерабочие дни?......,...............................................,.....;,,
В каких размерах производится оплата работы ' <
вночное время?...................................................... л^ґіи.
Как производится оплата работы по ї ' "
неоконченному сдельному наряду? .....................
Какой порядок оплаты труда при невыполнении
норм выработки? .................................................
Какой порядок оплаты труда при изготовлении
продукции, оказавшейся браком ? ......................
Какой порядок оплаты времени простоя, а также
при освоении нового производства (продукции)?
Каковы сроки выплаты заработной платы?.........
Какие сроки расчета при увольнении? .................
Что следует понимать под гарантийными выплатами?
Что следует понимать под компенсационными выплатами?
Какие существуют гарантии и компенсации при
служебных командировках?..........................................
Как определяется компенсация за износ инструментов,
принадлежащих работникам?
618
.203
.204
.206
.208
.209
.210
.211
.212
.214
.215
Какие существуют ограничения удержаний
из заработной платы?.................................и...................
Что я шіястся основанием для удержания из
заработной платы работника?.........................................
Как исчисляется средняя заработная плата работника? ..
Глава Я. Материальная ответственность ..........................
Что следует ІЮІ іимать под материальной
отпстстпгн] іостьіо работников по трудовому
прану Украины?...............................................................
Что якиястся основанием и каковы условия
міггсришіьіюй ответствен пости работников? ...................
В чем состоит отличие материальной ответственности
по трудовому праву от имущественной ответственности
по нормам гражданского права? ......................................
Какие іииіііі материальной ответственности работников
Предусмотрены чаконрдательством Украины? ................
В каких случнях наступает ограниченная
митсриальныя ответственность? .......................................
И каких случаях предусмотрена полная
материалы іііяотнстственность? .......................................
11 кііких случ.щх возможна коллективная
(Г>ригаднця) материальная ответственность?....................
К ик 01 ірсделястся размер ущерба и
какой порядок его возмещения?...............................
Гл.пш 9. Трудовая дисциплина .................................
11-го следует понимать под трудовой дисциплиной?
Как обеспечивается дисциплина труда? ..................
Как регулируется внутренний трудовой распорядок
ни предприятиях, в учреждениях, организациях? .
Кикопы основные обязанности работников
и чем они установлены? ......................................
Кикоиыоснонпыс обязанности работодателя?....,
Кикопы поощрения за успехи в труде и как
они применяются? ................................................
Ы
Кикопы преимущества и льготы для работников,
успешно и добросовестно выполняющих свои
Егрулпныеобнчинности? .........................................
Кикопы поощрения 'м особые трудовые заслуги? .
Где отражаются сведения о поощрениях и
награждениях работников?........................
Что следует понимать под нарушением трудовой
дисциплины? ........................................................
Каковы виды дисциплинарной ответственности?
Какие взыскания предусмотрены
законодательством о труде? .................................
Кто имеет право применять дисциплинарное взыскание?,
Какие сроки установлены для наложения
дисциплинарного взыскания?..............................
Какой порядок применения дисциплинарных
взысканий установлен законодательством?.........
В каком порядке можно обжаловать наложение
дисциплинарного взыскания? ..............................
В каком порядке снимается дисциплинарное взыскание? .
Могут ли за нарушение трудовой дисциплины
применяться меры общественного воздействия?
Глава 10. Охрана труда .......................................
Что следует понимать под
охраной труда? .................................................
Какие установлены гарантии прав работников
. на охранутруда?...............................................
Как организована охрана труда на производстве?
Какой порядок разработки инструкций по охране труда? .
Какие виды инструктажа следует проводить
с работниками? ..........................................................
Каков порядок проведения медицинских осмотров? .
Какие средства индивидуальной защиты
предусмотрены в законодательстве? .................
В каком порядке расследуются и учитываются
несчастные случаи, профессиональные
заболевания и аварии? ......................................
Какие установлены в законодательстве
специальные нормы по охране труда женщин,
несовершеннолетних и инвалидов? ..................
Какие органы осуществляют государственный
надзор и общественный контроль за соблюдением
законодательства об охране труда?.............
Какими правами наделена государственная
инспекция труда?.
620
В каких случаях забастовка признается недействительной?
Какие предусмотрены гарантии для работников
во время забастовки?..........................................
Что представляет собой Европейский суд по
правам человека?................................................
Может ли гражданин Украины обратиться
для разрешения трудового спора в Европейский
суд по правам человека?.....................
Глава 12. Профессиональные союзы...
Что такое профессиональные союзы?
Кто может быть членом профсоюза?.
Являются ли профсоюзы субъектом трудового права?
Каковы основные права и обязанности профсоюзов?
Какими правами наделены выборные профсоюзные
органы на предприятиях, в учреждениях, организациях?
Участвуют ли профсоюзы в обсуждении проектов
нормативных актов?.......................................
Какие обязанности несут профсоюзы? ..........
В каком порядке осуществляется легализация
профсоюзов, их объединений?.......................
Какова символика профсоюзов,
их объединений? ...........................................
Какие гарантии установлены для работников
. предприятий, учреждений или организаций
избранных в профсоюзные органы? ...............
Какие установлены обязанности работодателя по
созданию условия для деятельности профсоюзов?
Глава 13. Трудовой коллектив ..........................
Что означает трудовой коллектив? ................
Всех ли работающих можно считать членами
трудового коллектива?...................................
Являются ли членами трудового коллектива лица,
выполняющие работу для данного предприятия,
учреждения, организации на основании договора
подряда и других гражданско-правовых соглашений?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74
Ч'мі следует нониматыюд совместительством? ..........
Ч'і'о слоіугг шщим.пь под совмещением профессий? ........
Чи) оіедуст ікіііим.і 11, под временным.заместительством?.
Ччо глсдуст ііоним.ігі, ігод переводом надругую работу?.
В киких глу'|;йх р.іботник имеет право требовать
нерснодії іііідруїую работу?........................З..З.З..
Ч її) слсдуег ікііінміїті, под перемещением работника? .
Что следует понимать под изменением существенных
условий Егруда?..................................................
По каким основаниям может быть прекращен
трудовой договор?.............................................
Кіікоінібіцніі порядок прекращения трудового
Д"'"""Р" но инициативе собственника?.
В каких случаях при расторжении трудового
договора по инициативе собственника не требуется *
предварительного согласия профсоюзного органа? ........................... 116
Какой порядок прекращения трудового договора
посогпашению сторон?..................................................................... 118
В каких случаях истечение срока является
основанием расторжения трудового договора
(п. 2ст. 36 КЗоТУкраины)?............,.-......................................;....... 118
Как происходит увольнение в связи с призывом
или поступлением на военную службу
(п. Зет. 36 КЗоТУкраины)?........................................................... 120
Как происходит увольние работника
в связи с переводом работника, с его согласия,
на другое предприятие,
в учреждение, организацию или переходом
на выборную должность
(п. 5 ст. 36 КЗоТУкраины)?............;..............................:................. 121
Как происходит увольнение работника в связи с
вступлением в законную силу приговора суда
(п. 7 ст. 36 КЗоТУкраины)?............................................................. 122
Какие основания прекращения трудовых
правоотношений могут быть предусмотрены в контракте? ............... 123
Как происходит расторжение трудового договора
по инициативе работника?................................................................. 124
Как быть в случае, если работник заключил трудовой
договор, но фактически к выполнению трудовых
обязанностей не приступил?.............................................................. 126
Как производится увольнение в случае изменений
в организации производства и труда, в том числе
ликвидации, реорганизации или перепрофилировали?
предприятия, учреждения, организации, сокращения
численности или штата работников или банкротства?...................... 128
Какиельготы и компенсации предоставляются ,
высвобождаемым работникам? ......................................................... 131
Как производится увольнение в случае
обнаружившегося несоответствия работника
занимаемой должности или выполняемой работе
вследствие недостаточной квалификации либо
состояния здоровья (п. 2ст. 40 КЗоТУкраины)? ............................. 134
Как производится увольнение за систематическое
неисполнение без уважительных причин трудовых
обязанностей (п. 3 ст. 40 КЗоТ Украины)?.
Кик іі|)()ігііісідііті.Єи уполі.ненис за прогул
(п. 4 ст. 40 (ПоТ Украичы)1..............................ч...................
В коком порням' можно уволить работника
при Л)111'11'л|||к)(1 ('міпсчни (п. 5 ст. 40 КЗоТУкраины)?............
Кпкіїм сортом происходит расторжение трудового
допчюрп при ічк-ітпііоіиіеїшн на работе работника,
ріііігс И1.11101Н ііиішгт эту работу (п. 6 ст. 40 КЗоТУкраины)? ,
Можно ли уііолиті. работника'за появление
п.! рибо'гс її іич'|>счпом состоянии
(її. 7 гг. 40 К ЧоТ Украины)?....................................................
Кик прощ холит уікчімісінісвсвязн с совершением
ни месту риботы хищения (втом числе и мелкого)
имуїцсспчі собственника (п. 8 ст. 40 КЗоТУкраины)? ............
В кіікііх слушях можно уволить работника за
однокріп нос ірубос нарушение трудовых обязанностей? ........
Кіік ч[)оысходитуіиуіі>іісниеработникавсвязи
с утратой к і іему доверия со стороны собственника
или уполномоченного им органа
(п. 2 ст. 41 КЗоТ Украины)? .....................;...............................
При Кііких услопиях допускается увольнение за
сопсршснис аморального проступка? ........................................
И кіікііх случиях происходит расторжение трудового
лотіюрії но инициативе третьих лиц?.......................................
Что следует понимать под отстранением
рнботникаотриботы? ...............................................................
Кик оформляется упольнение с работы и
кіікоІІ порядок расчета с уволенным работником? .....................
Что пргдгтинпнст собой трудовая книжка работника? ...............
Глинн Я, Гпбочгг время ..................................................................
Ч ю гііког рііиочсспремя?...........................................................
К.ікоїм продолжительность рабочего времени? .........................
Можно ли ус'і'ці іияливать для работников меньшую
продолжительность рабочего времени? .....................................
Имеет ли силу на территории Украины Положение
ЫО порядке и условиях применения труда женщин,
имеющих детей и работающих неполное рабочее
нрсмяы, угисрждсииое Постановлением Госкомитета
СССР по труду и социальным вопросам и
гскрстпри.гги ВЦСПС от 29 апреля 1980 года?.
168
Можно ли установить ненормированный рабочийдсньдля работников,
Какой продолжительности предоставляется отпуск
лицам, работающим на условиях неполного
рабочего дня? ..............................................................
162
164
.164
,'Ш
.166
Для каких категорий граждан устанавливается
сокращенная продолжительность рабочего времени? .
Чем отличается неполный рабочий день от
сокращенного рабочего дня?.......................................
Что следует понимать по режимом
рабочего времени?.......................................і..............
Что такое ненормированный рабочий день? ..............
занятых неполный рабочий день? ..........................................
Для кого может устанавливаться ненормированный
рабочий день? ........................................................................
Может ли работник с ненормированным рабочим
днем отказаться выйти за пределы нормального
рабочего дня?............................-...............З.........З....З.......
Что такое уплотненный рабочий день? ..................................
Какова продолжительность работы накануне праздничных,
нерабочих и выходных дней? ................................................
168
,169
.169
.170
Какова продолжительность работы в ночное время?..............й^.ґ... 171
171
,171
.172
.174.
.175
.176
177
,178
.178
.178
.179
.180
.181
.181
.182
Кому запрещено работать в ночное время? ....................
Как оплачивается работа в ночное время? .....................
Какие работы признаются сверхурочными? ..................
Кого запрещено привлекать к сверхурочным работам? .
Что такое нормативы рабочего времени? .......................
Каковы виды учета рабочего времени? ............ ч............
Какую отметку следует ставить в табеле в случае
отсутствия на работе более 3 часов без
уважительных причин?....,.......:......................................
Что такое дежурства? ........Т............................................
Глава 6. Время отдыха......................................'................
Что означает время отдыха? ........................,З..............
Какие известны виды времени отдыха? .........................
В каких случаях разрешается работа в выходные дни?.
Как компенсируется работа в выходной день? ..............
; Какие дни являются праздничными и нерабочими? ......
Как компенсируется работа в праздничные
и нерабочие дни?......,.........................><.........................
Какие виды отпусков предоставляются работникам?.......
Какова минимальная продолжительность
ежегодного отпуска? ........................................................
К акой і юный вид социального отпуска ввел
Закон Украины ЫОб отпускахы? ......................................
Кто имеет право на отпуск? .............................................
Кто имеет нрано на творческий отпуск? ..........................
Как определяется продолжительность отпусков? ............
В каких друтх нормативных актах урегулированы
вопросы "б отпусках? ......................................................
И кііком порядке исчисляется продолжительность
гжстднототнуска? ........................................................
Имскгг ли право ни отпуск сезонные
и временные работники?.................?......................,........,
Какой продолжительности предоставляется
отнугклнцампночрастедо 18 лет?..................................
Кіікон.і продолжительность отпуска
у нсдшюгичсскнх и научно-педагогических работников? ,
К.ікон порядок предоставления ежегодных отпусков?.....
Допускистсн ли деление отпуска на части?................... л..
Донуї-'кік-ггя ли отзыв из ежегодного отпуска? .................
Допустимії ли нышштиденежной компенсации за
нснспильчованный рабочий день?....................................
Можно ли получить денежную компенсацию
при продолжении работы?...............................................
Кнкоп порядок предоставления отпусков
Ек-1 сохранения зарплаты? ................................................
Кто считается ветераном труда?.......................................
1 > кпком і юрядкс могут предоставляться отпуска без
гчхрпнснин чарнлаты или с частичным ее сохранением
при пініс гос предприятия по независящим
о] р.іікп пикам причинам? .........................
Глаїїіі І. Оішітії труда...................................
Кііким обричом осуществляется правовое
рсіу.ііироіиіііііиошшті.і труда?....................
Чиы следует понимать под заработной платой?.
Кикоин структура заработной платы? ...............
Кіікис сущестнуют способы регулирования оплаты труда?
616
Каким образом устанавливается минимальная
заработная плата?..,..............,.;........-................................,.
Что следует понимать под тарифной системой
оплаты труда? ....................................................................
Что следует понимать под повременной системой
и сдельной системой оплаты труда?...................................
Как производится оплата труда работников
учреждений и организаций, финансируемых из бюджета? .
Как производится оплата труда на тяжелых работах,
Хю работах с вредными и опасными условиями труда,
на работах с особыми природными географическими
и геологическими условиями и условиями
повышенного риска для здоровья? .....................................
В каких размерах производится оплата труда і:,;,
по совместительству?........................................ы,.^.............
Как производится оплата труда при совмещении
профессий (должностей) и выполнении обязанностей
временно отсутствующего работника?...............................
Как производится оплата труда в сверхурочное время ? .. .
Как производится оплата за работу в праздничные ,
и нерабочие дни?......,...............................................,.....;,,
В каких размерах производится оплата работы ' <
вночное время?...................................................... л^ґіи.
Как производится оплата работы по ї ' "
неоконченному сдельному наряду? .....................
Какой порядок оплаты труда при невыполнении
норм выработки? .................................................
Какой порядок оплаты труда при изготовлении
продукции, оказавшейся браком ? ......................
Какой порядок оплаты времени простоя, а также
при освоении нового производства (продукции)?
Каковы сроки выплаты заработной платы?.........
Какие сроки расчета при увольнении? .................
Что следует понимать под гарантийными выплатами?
Что следует понимать под компенсационными выплатами?
Какие существуют гарантии и компенсации при
служебных командировках?..........................................
Как определяется компенсация за износ инструментов,
принадлежащих работникам?
618
.203
.204
.206
.208
.209
.210
.211
.212
.214
.215
Какие существуют ограничения удержаний
из заработной платы?.................................и...................
Что я шіястся основанием для удержания из
заработной платы работника?.........................................
Как исчисляется средняя заработная плата работника? ..
Глава Я. Материальная ответственность ..........................
Что следует ІЮІ іимать под материальной
отпстстпгн] іостьіо работников по трудовому
прану Украины?...............................................................
Что якиястся основанием и каковы условия
міггсришіьіюй ответствен пости работников? ...................
В чем состоит отличие материальной ответственности
по трудовому праву от имущественной ответственности
по нормам гражданского права? ......................................
Какие іииіііі материальной ответственности работников
Предусмотрены чаконрдательством Украины? ................
В каких случнях наступает ограниченная
митсриальныя ответственность? .......................................
И каких случаях предусмотрена полная
материалы іііяотнстственность? .......................................
11 кііких случ.щх возможна коллективная
(Г>ригаднця) материальная ответственность?....................
К ик 01 ірсделястся размер ущерба и
какой порядок его возмещения?...............................
Гл.пш 9. Трудовая дисциплина .................................
11-го следует понимать под трудовой дисциплиной?
Как обеспечивается дисциплина труда? ..................
Как регулируется внутренний трудовой распорядок
ни предприятиях, в учреждениях, организациях? .
Кикопы основные обязанности работников
и чем они установлены? ......................................
Кикоиыоснонпыс обязанности работодателя?....,
Кикопы поощрения за успехи в труде и как
они применяются? ................................................
Ы
Кикопы преимущества и льготы для работников,
успешно и добросовестно выполняющих свои
Егрулпныеобнчинности? .........................................
Кикопы поощрения 'м особые трудовые заслуги? .
Где отражаются сведения о поощрениях и
награждениях работников?........................
Что следует понимать под нарушением трудовой
дисциплины? ........................................................
Каковы виды дисциплинарной ответственности?
Какие взыскания предусмотрены
законодательством о труде? .................................
Кто имеет право применять дисциплинарное взыскание?,
Какие сроки установлены для наложения
дисциплинарного взыскания?..............................
Какой порядок применения дисциплинарных
взысканий установлен законодательством?.........
В каком порядке можно обжаловать наложение
дисциплинарного взыскания? ..............................
В каком порядке снимается дисциплинарное взыскание? .
Могут ли за нарушение трудовой дисциплины
применяться меры общественного воздействия?
Глава 10. Охрана труда .......................................
Что следует понимать под
охраной труда? .................................................
Какие установлены гарантии прав работников
. на охранутруда?...............................................
Как организована охрана труда на производстве?
Какой порядок разработки инструкций по охране труда? .
Какие виды инструктажа следует проводить
с работниками? ..........................................................
Каков порядок проведения медицинских осмотров? .
Какие средства индивидуальной защиты
предусмотрены в законодательстве? .................
В каком порядке расследуются и учитываются
несчастные случаи, профессиональные
заболевания и аварии? ......................................
Какие установлены в законодательстве
специальные нормы по охране труда женщин,
несовершеннолетних и инвалидов? ..................
Какие органы осуществляют государственный
надзор и общественный контроль за соблюдением
законодательства об охране труда?.............
Какими правами наделена государственная
инспекция труда?.
620
В каких случаях забастовка признается недействительной?
Какие предусмотрены гарантии для работников
во время забастовки?..........................................
Что представляет собой Европейский суд по
правам человека?................................................
Может ли гражданин Украины обратиться
для разрешения трудового спора в Европейский
суд по правам человека?.....................
Глава 12. Профессиональные союзы...
Что такое профессиональные союзы?
Кто может быть членом профсоюза?.
Являются ли профсоюзы субъектом трудового права?
Каковы основные права и обязанности профсоюзов?
Какими правами наделены выборные профсоюзные
органы на предприятиях, в учреждениях, организациях?
Участвуют ли профсоюзы в обсуждении проектов
нормативных актов?.......................................
Какие обязанности несут профсоюзы? ..........
В каком порядке осуществляется легализация
профсоюзов, их объединений?.......................
Какова символика профсоюзов,
их объединений? ...........................................
Какие гарантии установлены для работников
. предприятий, учреждений или организаций
избранных в профсоюзные органы? ...............
Какие установлены обязанности работодателя по
созданию условия для деятельности профсоюзов?
Глава 13. Трудовой коллектив ..........................
Что означает трудовой коллектив? ................
Всех ли работающих можно считать членами
трудового коллектива?...................................
Являются ли членами трудового коллектива лица,
выполняющие работу для данного предприятия,
учреждения, организации на основании договора
подряда и других гражданско-правовых соглашений?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74