3) матери или другим лицам, указанным в части треть-
ей статьи 18 и части второй статьи 19 настоящего Зако-
на, в случае если ребенок нуждается в домашнем уходе,
392
продолжительностью, определенной в медицинском заклю-
чении, но не более чем до достижения ребенком шестилет-
него возраста;
4) ветеранам войны, лицам, имеющим особые заслуги
перед Родиной, и лицам, на которых распространяется дей-
ствие Закона Украины ЫО статусе ветеранов войны, гаран-
тиях их социальной защитыы, продолжительностью до 14
календарных дней ежегодно;
5) лицам, имеющим особые трудовые заслуги перед Ро-
диной, продолжительностью до 21 календарного дня еже-
годно;
6) пенсионерам по возрасту и инвалидам III группы про-
должительностью до 30 календарных дней ежегодно;
7) инвалидам I и II групп продолжительностью до 60
календарных дней ежегодно;
8) лицам, вступающим в брак, продолжительностью до
10 календарных дней;
9) работникам в случае смерти родных по крови или
по браку: мужа (жены), родителей (отчима, мачехи), ребен-
ка (пасынка, падчерицы), братьев, сестер продолжительно-
стью до 7 календарных дней без учета времени, необходи-
мого для проезда к месту погребения и обратно; других род-
ственников продолжительностью до 3 календарных дней
без учета времени, необходимого для проезда к месту по-
гребения и обратно;
10) работникам по уходу за больным родным по кро-
ви или по браку, нуждающемуся, по заключению медицин-
ского учреждения, в постоянном постороннем уходе, про-
должительностью, определенной в медицинском заключе-
нии, но не более 30 календарных дней;
11) работникам для завершения санаторно-курортно-
го лечения продолжительностью, определенной в медицин-
ском заключении;
12) работникам, допущенным к вступительным экза-
менам в высшие учреждения образования, продолжитель-
ностью до 15 календарных дней без учета времени, необ-
ходимого для проезда к месту нахождения учебного учре-
ждения и обратно;
13) работникам, допущенным к сдаче вступительных эк-
заменов- в аспирантуру с отрывом или без отрыва от про-
изводства, а также работникам, обучающимся без отрыва
от производства в аспирантуре и успешно выполняющим
индивидуальный план подготовки,З продолжительностью,
необходимой для проезда к месту нахождения высшего уч-
реждения образования или учреждения науки и обратно;
393
14) совместителям на срок до окончания отпуска по ос-
новному месту работы;
15) ветеранам труда продолжительностью до 14 кален-
дарных дней ежегодно;
16) работникам, использовавшим по предыдущему месту
работы ежегодный основной и дополнительный отпуска,
продолжительность которых была меньше 24 календарных
дней, и получивших за них денежную компенсацию, про-
должительностью до 24 календарных дней в первый год
работы на данном предприятии, до наступления шестиме-
сячного срока беспрерывной работы.
Работникам, обучающимся без отрыва от производства
в аспирантуре, в течение четвертого года обучения предо-
ставляется по их желанию один свободный от работы день
в неделю без сохранения заработной платы.
Статья 26. Отпуск без сохранения заработной
платы с согласия сторон
По семейным обстоятельствам и по иным причинам
работнику может предоставляться отпуск без сохранения
заработной платы на срок, обусловленный соглашением ме-
жду работником и собственником или уполномоченным
им органом, но не более 15 календарных дней в год.
В порядке, определенном коллективным договором, соб-
ственник или уполномоченный им орган в случае простоя
предприятия по не зависящим от работников причинам
Е может предоставлять отпуск без сохранения заработной
платы или с частичным ее сохранением.
Раздел VII. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР
И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОТПУСКАХ
И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЕГО НАРУШЕНИЕ
Статья 27. Органы надзора и контроля за
соблюдением законодательства
об отпусках
Надзор за соблюдением законодательства об отпусках
осуществляют специально уполномоченные на то государ-
ственные органы и инспекции, независимые в своей дея-
тельности от собственника или уполномоченного им ор-
гана.
394
Контроль за соблюдением законодательства об отпус-
ках осуществляют в пределах своей компетенции централь-
ные и местные органы государственной исполнительной
власти и профсоюзные органы.
Высший надзор за соблюдением и правильным приме-
нением законодательства об отпусках осуществляется Ге-
неральным прокурором Украины и подчиненными ему про-
курорами.
Статья 28. Ответственность за нарушение
законодательства об отпусках
Лица, виновные в нарушении законодательства об от-
пусках, несут ответственность согласно законодательству.
Раздел VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ
ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 29. Рассмотрение споров относительно
отпусков
Споры, возникающие относительно предоставления от-
пусков, рассматриваются в порядке, установленном зако-
нодательством о труде.
Президент Украины
Л. Кучма
г. Киев, 15 ноября 1996 года
№ 504/96-ВР
395
Закон Украины
О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ,
ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(Відомості Верховної Ради України.З 1999.З № 45.З Ст. 397)
Настоящий Закон определяет особенности правового ре-
-гулирования, принципы создания, права и гарантии дея-
тельности профессиональных союзов.
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Определение терминов
В настоящем Законе применяются следующие терми-
ны:
профессиональный союз (профсоюз) З добровольная не-
прибыльная общественная организация, объединяющая
граждан, связанных общими интересами по роду их про-
фессиональной (трудовой) деятельности (учебы);
организационные звенья профсоюза:
первичная профсоюзная организация З добровольное
объединение членов профсоюза, которые, как правило, ра-
ботают на одном предприятии, в учреждении, организации
независимо от форм собственности и видов хозяйствова-
ния, у физического лица, использующего наемный труд, объ-
единение работников З членов профсоюза, которые обес-
печивают себя работой самостоятельно, лиц, которые обу-
чаются в одном учебном заведении;
республиканская, региональная, областная, местная, дру-
гие организации профсоюза З добровольные объединения
первичных профсоюзных организаций одного профсоюза,
действующего на соответствующей территории (Автоном-
ной Республики Крым, одной области, одного города, рай-
она, села);
профсоюзный орган З орган, созданный согласно уста-
ву (положению) профсоюза, объединения (ассоциации) проф-
союзов;
профсоюзный представитель (доверенное лицо) З
Е профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза,
объединения (ассоциации) профсоюзов, профсоюзного ор-
гана или другое лицо, уполномоченное на Представитель-
396
ство уставом или соответствующим решением профсоюз-
ного органа;
работодатель З собственник предприятия, учреждения
или организации независимо от форм собственности, вида
деятельности и отраслевой принадлежности или уполно-
моченный им орган либо физическое лицо, которые в со-
ответствии с законодательством используют наемный труд;
работник З физическое лицо, которое работает на ос-
новании трудового договора на предприятии, в учреждении
или организации либо у физического лица, использующего
наемный труд;
член профсоюза З лицо, которое входит в состав проф-
союза, признает устав и уплачивает членские взносы.
Статья 2. Профессиональные союзы
Профессиональные союзы создаются в целях предста-
вительства, осуществления и защиты трудовых, социаль-
но-экономических прав и интересов членов профсоюза.
Деятельность профсоюзов строится на принципах закон-
ности и гласности. Информация об их уставных и про-
граммных документах является общедоступной.
Статья 3. Сфера действия Закона
Действие настоящего Закона распространяется на дея-
тельность профсоюзов, их объединений, на образованные
ими профсоюзные органы и на профсоюзных представите-
лей в пределах их полномочий, на работодателей, а также
органы государственной власти и органы местного само-
управления.
Особенности применения настоящего Закона в. Воору-
женных Силах Украины (для военнослужащих), органах
внутренних дел, Службе безопасности Украины устанавли-
ваются соответствующими законами.
Действие настоящего Закона не распространяется на
деятельность объединений граждан, созданных в соответ-
ствии с другими законами Украины.
Определение Ыпрофсоюзы или производные от него мо-
гут использовать в своем наименовании только те орга-
низации, которые действуют на основании настоящего За-
кона. ^
Статья 4. Законодательство о профсоюзах
Законодательство о профсоюзах состоит из Конститу-
ции Украины, Закона Украины ЫОб объединениях граж-
397
Даны, настоящего Закона, Кодекса законов о труде Украи-
ны и иных нормативно-правовых актов, принятых в соот-
ветствии с ними.
Законы и иные нормативно-правовые акты не могут
быть направлены на ограничение прав и гарантий деятель-
ности профсоюзов, предусмотренных Конституцией Украи-
ны, настоящим Законом, кроме случаев, предусмотренных
частью второй статьи 3 настоящего Закона.
Закон Украины ЫОб объединениях гражданы применя-
ется к профсоюзам, если иное не предусмотрено настоящим
Законом.
Если международными договорами, соглашениями, кон-
венциями, согласие на обязательность которых дано Вер-
ховной Радой Украины, предусмотрен более высокий уро-
вень гарантий по обеспечению деятельности профсоюзов, то
применяются нормы международного договора или согла-
шения.
Статья 5. Запрещение дискриминации по ^
признакам принадлежности к
профсоюзам
Принадлежность или непринадлежность к профсоюзам
не влечет каких-либо ограничений трудовых, социально-
экономических, политических, личных прав и свобод гра-
ждан, гарантированных Конституцией Украины, другими
законами Украины.
Запрещается какое-либо ограничение прав либо уста-
новление преимуществ при заключении, изменении или пре-
кращении трудового договора в связи с принадлежностью
или непринадлежностью к профсоюзам либо определенно-
му профсоюзу, вступлением в него или выходом из него.
Статья 6. Право на объединение в профсоюзы
Граждане Украины имеют право на основе свободного
волеизъявления без какого-либо разрешения создавать
профсоюзы, вступать в них и выходить из них на услови-
ях и в порядке, определенных их уставами, принимать уча-
стие в работе профсоюзов.
Иностранные граждане и лица без гражданства не мо-
гут создавать профсоюзы, но могут вступать в профсоюзы,
если это предусмотрено их уставами.
398
Статья 7. Членство в профсоюзах
Членами профсоюзов могут быть лица, которые работа-
ют на предприятии, в учреждении или организации неза-
висимо от форм собственности и видов хозяйствования, у
физического лица, использующего наемный труд, лица, ко-
торые обеспечивают себя работой самостоятельно, лица, ко-
торые обучаются в учебном заведении.
Граждане Украины свободно выбирают профсоюз, в ко-
торый они желают вступить. Основанием для вступления
в профсоюз является заявление гражданина.
Никто не может быть принужден вступать или не всту-
пать в профсоюз.
Уставом (положением) профсоюза может быть преду-
смотрено членство в профсоюзе лиц, занятых творческой
деятельностью, членов крестьянских (фермерских) хозяйств,
физических лиц З субъектов предпринимательской дея-
тельности, а также лиц, обучающихся в профессионально-
технических или высших учебных заведениях, лиц, кото-
рые уволились с работы либо службы в связи с выходом
на пенсию или которые временно не работают.
Уставами (положениями) может быть предусмотрено ог-
раничение относительно двойного членства в профсоюзах.
Работодатели не могут избираться в состав руководя-
щих органов профсоюза, членами которого являются на-
нятые ими работники.
Статья 8. Право профсоюзов на создание
объединений
В целях выполнения своих уставных задач профсоюзы
имеют право на добровольных началах создавать объеди-
нения (ассоциации, советы, федерации, конфедерации и т. п.)
по отраслевым, территориальным или другим признакам,
а также входить в состав объединений и свободно выхо-
дить из них.
Профсоюзы, желающие создать объединение профсоюзов,
заключают соответствующее соглашение и утверждают ус-
тав (положение) объединения.
Права объединений профсоюзов определяются профсою-
зами, их создавшими, в соответствии с настоящим Зако-
ном, а также уставами (положениями) этих объединений.
Статус объединений профсоюзов определяется согласно
статусу членов, которых они объединяют, с учетом требо-
ваний статьи 11 настоящего Закона.
399
Статья -9. Международные связи профсоюзов
Профсоюзы и их объединения, в соответствии со свои-
ми уставными целями и задачами, имеют право вступать
в международные профсоюзные и другие международные ор-
ганизации и объединения, представляющие интересы работ-
ников, и принимать участие в их деятельности, сотрудни-
чать с профсоюзами других стран, осуществлять иную дея-
тельность, не противоречащую законодательству Украины.
Статья 10. Равенство профсоюзов
Все профсоюзы равны перед законом и имеют равные
права на защиту прав и интересов членов профсоюза.
'^
Статья 11. Статус профессиональных союзов
Профсоюзы могут иметь статус местных, областных, ре-
гиональных, республиканских, всеукраинских.
Статус местных имеют профсоюзы, в состав которых вхо-
дит не менее трех первичных организаций, действующих
на предприятиях, в учреждениях или организациях одной
административно-территориальной единицы (города, рай-
она, села), либо объединяющих не менее 9 членов профсоюза,
работающих на разных предприятиях, в учреждениях или
организациях.
Статус областных имеют профсоюзы, организационные
звенья которых есть в большинстве административно-тер-
риториальных единиц одной области, городов Киева и Се-
вастополя; в большинстве административно-территориаль-
ных единиц одной области, городов Киева и Севастополя,
где расположены предприятия, учреждения или организа-
ции определенной отрасли; объединяют в профсоюзе боль-
шинство членов профсоюза, работающих по данной профес-
сии либо специальности в области, городах Киеве и Сева-
стополе.
Статус региональных имеют профсоюзы, организацион-
ные звенья которых есть в большинстве административ-
но-территориальных единиц двух или более областей.
Статус всеукраинских профсоюзов определяется по од-
ному из следующих признаков:
.1) наличие организационных звеньев профсоюза в боль-
шинстве административно-территориальных единиц Украи-
..ны, определенных частью второй статьи 133 Конституции
Украины;
2) наличие организационных звеньев профсоюза в боль-
шинстве из тех административно-территориальных единиц
400
Украины, где расположены предприятия,-учреждения или
организации определенной отрасли, и которые объединя-
ют не менее трети членов профсоюзов этой отрасли или чле-
нов профсоюза определенной специальности, профессии;
3) объединение в профсоюзе большинства членов проф-
союза, работающих по данной профессии или специально-
сти в Украине.
Статус республиканских профсоюзов Автономной Рес-
публики Крым определяется по признакам всеукраинских
профсоюзов относительно территории Автономной Респуб-
лики Крым.
Всеукраинские профсоюзы могут без специального раз-
решения использовать в своем наименовании слово ЫУк-
раинаы и производные от него.
Статья 12. Независимость профсоюзов
Профессиональные союзы, их объединения в своей'дея-
тельности независимы от органов государственной власти
и органов местного самоуправления, работодателей, других
общественных организаций, политических партии, им не
подотчетны и не подконтрольны.
Профсоюзы самостоятельно организуют свою деятель-
ность, проводят собрания, конференции, съезды, заседания Е
образованных ими органов, другие мероприятия, не проти-
воречащие законодательству.
Запрещается вмешательство органов государственной
власти, органов местного самоуправления и их должност-
ных лиц в деятельность профсоюзов, их организаций и объ-
единений, которое может повлечь ограничение прав проф-
союзов или воспрепятствовать законному осуществлению
их уставной деятельности.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74