А-П

П-Я

А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  Й  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  A-Z

 

24, Противоположный этому скос рас-
пределения дается на рис. 23 (в части В). Здесь результаты сосредото-
чены преимущественно на верхнем конце шкалы, что свидетельствует
о чересчур низком потолке трудности в данном тесте. Такого рода ско-
шенное распределение наблюдается, например, когда тест, предназна-
ченный для общей популяции, дается выборке студентов или аспирантов,
многие из которых показывают почти 100Ї(,-ный результат. С помощью
такого теста невозможно измерять индивидуальные различия между ис-
пытуемыми, чьи показатели принадлежат к верхнему краю распределе-
ния. Если бы в тест были включены более трудные задания, многие из
испытуемых, несомненно, набрали бы еще больше очков, чем максимум
для данной серии заданий.
Когда распределение результатов теста, полученное на выборке
стандартизации, заметно отличается от нормального, обычно произво-
дится корректировка трудности заданий, пока не достигается приблизи-
тельно нормальная кривая. В зависимости от типа отклонений от нор-
мального распределения добавляются более легкие или более трудные
Рис. 23. Скошенные .кривые
рамредепцая
А. Сосредоточение результатов на нижнем конце шкалы
Рис. 24. Скос распределения
результатов вследствие не-
достаточного числа легких
заданий
м>м>я> распределение способности
.-- распределение гестовых
результатов
В. Сосредоточение результатов на верхнем конце шкалы
184 ПРИНЦИПЫ ПСИХОЛОГИЧР-СКОГО ТЕСТИРОВАНИЯ
задания, первоначальные задания изымаются или пересматриваются, ме-
няется их положение в шкале трудности, некоторым из пересмотренных
ответов приписываются новые веса. В итоге наиболее частым становится
результат, близкий к 50Їо от максимального количества очков. Тому, кто
не знаком с методами построения психологического теста, 50Їо-ный ре-
зультат может показаться поразительно низким и иногда либо слышатся
возражения против якобы слишком низкого проходного минимума оч-
ков, либо делается вывод, будто протестированная группа оказалась ис-
ключительно слабой. Несостоятельность подобных мнений сразу стано-
вится очевидной, если принять во внимание процедуру разработки
психологического теста, который сознательно конструируется и коррек-
тируется с таким расчетом, чтобы среднее количество правильно выпол-
ненных заданий составляло приблизительно 50Їо от общего их числа.
Только таким путем удается добиться максимальной дифференциации
способностей испытуемых на всех полученных в тесте уровнях. При сред-
нем, приблизительно 50Їо-ном результате создается максимальная воз-
можность получить нормальное распределение и широкий разброс инди-
видуальных показателей
Уровень трудности заданий, составляющих тест, определяет не толь-
ко средний уровень трудности теста, его минимальную и максимальную
трудности, но и разброс тестовых результатов. Как было сказано выше,
максимальный разброс полного результата теста имеет место, когда
трудность заданий в основном близка к р = 0,50. Тот факт, что подоб-
ный отбор заданий обеспечивает лучшую дифференциацию, чем в случае
широкого разброса уровней трудности, поясняет рис. 25. Три распреде-
ления суммарных результатов, приведенные на этом рисунке, получены
Р. Ибелом (R.L. Ebel, 1965) для трех тестов, состоявших каждый из 16
заданий. Задания для теста 1 были отобраны так, чтобы они группирова-
лись вблизи уровня трудности 0,50. В тесте 2 трудность заданий была
распределена по всему диапазону значений р. В тесте же 3 использова-
лись задания, для которых значения р были расположены вблизи краев
этого диапазона. Отметим, что наиболее широкий разброс результатов
теста был получен при р, сосредоточенных вокруг 0,50. Коэффициент
надежности в этом случае оказался максимальным, тогда как в случае
теста с крайними значениями трудности заданий этот коэффициент был
чрезвычайно низким. Эти примеры приведены только в целях иллюстра-
ции, но к аналогичным выводам нас приводит и более специальный ана-
лиз этой проблемы с применением статистических и экспериментальных
средств исследования (L.J. Cronbach, W.A. Warrington, 1952; F.M. Lord,
1952; F.M. Lord, M.R. Novick, 1968).
Связь между трудностью задания и назначением теста.
Стандартизованные психологические тесты в целом строятся так, чтобы
обеспечить наибольшую дифференциацию испытуемых на всех уровнях.
В действительности нормальная кривая обеспечивает более тонкое различение на
краях, чем в центре шкалы. Равная разрешающая способность во всех точках шкалы име-
ла бы место при прямоугольном распределении. Однако нормальная кривая предпочти-
тельнее для последующего статистического анализа результатов, поскольку многие суще-
ствующие статистические методы основываются на распределении, близком к нормально-
му. По этой и другим причинам составители большинства тестов, предназначенных для
общего пользования, вероятно, будут еще какое-то время ориентироваться на нормаль-
185
АНАЛИЗ ЗАДАНИЙ
Наше обсуждение трудности заданий до сих пор относилось к тестам
именно такого рода. Однако при построении тестов специального назна-
чения выбор трудности заданий, так же как и оптимальная форма их
распределения, зависит от типа необходимого различения. Так, тесты,
предназначенные для отсеивания испытуемых, должны содержать зада-
ния, для которых значения р весьма близки к установленному индексу
отбора (F.M. Lord, 1953). Например, чтобы отобрать верхние 20"/о
группы, лучше всего пользоваться заданиями с р, приблизительно рав-
Рис. 25. Соотношение между распределением результатов теста и распределением
заданий по трудности (R. L. Ebel, 1965, р. 363)
186 ПРИНЦИПЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТЕСТИРОВАНИЯ
ной 0,20. Поскольку при отсеивании никакой дифференциации испы-
туемых, как отсеянных, так и оставшихся, не требуется, время тестирова-
ния используется наиболее эффективно, если задания по трудности
группируются вблизи проходного результата. Отсюда, например, выте-
кает, что если тест предназначен для отбора стипендиатов, то его зада-
ния должны быть значительно труднее среднего задания для да "on по-
пуляции. Аналогично, если отбираются плохо успевающие ученики для
коррекционного обучения, задания желательно выбирать намного легче
обычных.
Еще одним примером может служить национальная программа
оценки прогресса в образовании (F.B. Womer, 1970). Эта программа за-
думывалась как попытка получить непосредственные сведения о качестве
образования в Соединенных Штатах и предусматривала обследование
тщательно подобранных репрезентативных выборок популяции на четы-
рех возрастных уровнях: 9, 13, 17и 26-35 лет. В программе никак не от-
ражались индивидуальные достижения, ее целью было описать знания,
понимание и навыки, свойственные американцам указанных возрастных
категорий. В рамках каждой области содержания для каждой возрастной
группы нужно было получить ответы на следующие три вопроса: (1) Что
знают почти все американцы? (2) Что знает типичный, или средний, аме-
риканец? (3) Что знают наиболее способные американцы? Чтобы отве-
тить на эти вопросы, были подготовлены упражнения трех уровней
трудности: одну треть составляли легкие упражнения (р = 0,9), другую
треть-упражнения средней трудности (р = 0,5) и последнюю треть-
трудные упражнения (р = 0,1). Фактически процент лиц, выполнявших
эти упражнения, каждый раз несколько отклонялся от этих значений. Од-
нако целью составителей тестов было максимальное приближение к вы-
бранным значениям р.
Третий пример, иллюстрирующий выбор трудности заданий со-
образно назначению теста, связан с тестированием владения навыком.
Напомним (см. гл. 4), что тесты владения навыком типичны для крите-
риально-ориентированного тестирования. Если назначение теста-устано-
вить, овладел ли индивид как следует основными, существенными эле-
ментами того или иного навыка или усвоил ли он знания, необходимые
для перехода к следующему этапу обучения, то трудность задания долж-
на быть на уровне 0,8-0,9. При выполнении этого условия мы можем
ожидать, что большинство обследуемых справится почти со всеми зада-
ниями. Таким образом, весьма легкие задания, которые были изъяты из
обычного стандартизованного теста из-за их низкой разрешающей спо-
собности, даже те, с которыми справляется 100Їо испытуемых, как раз
и включаются в тест владения навыком. Аналогично тест, проводимый
перед началом обучения с тем, чтобы выявить учеников, уже освоивших
подлежащие выработке навыки, должен состоять из заданий с весьма
низким р. В этом случае задания с очень низким и даже нулевым р впол-
не допустимы, поскольку они выявляют то, что еще осталось неус-
военным.
Из приведенных примеров явствует, что уровень трудности заданий
зависит от назначения теста. Хотя в большинстве случаев максимум ин-
Ввиду специфики многих тестов, термин <упражнение> к-ячяттгя Дпгтрр v--ru
187
АНАЛИЗ ЗАДАНИЙ
формации об индивидуальном уровне выполнения теста обеспечивают
задания средней трудности (0,50), решение о трудности задания нельзя
принимать бездумно, без учета того, как предполагается использовать
тест.
ВАЛИДШИСТЬ ЗАДАНИЙ
Соотношение между заданием и контрольным критерием. Все
индексы валидности заданий основаны на соотношении между выполне-
нием задания и критериальным выполнением. Любой критерий, исполь-
зуемый для определения валидности теста, годится и для валидации за-
даний, анализ которых может быть использован для повышения не
только конвергентной, но и дискриминантной валидности теста (см.
гл. 6). Задания, таким образом, можно выбирать по признаку высокой
корреляции с критерием и низкой корреляции с безотносительными
к тесту факторами, влияющими на выполнение теста испытуемым. При
разработке, например, теста на арифметическое мышление задания, зна-
чимо коррелирующие с тестом на понимание читаемого текста, должны
быть изъяты.
Поскольку обычно регистрируется лишь факт выполнения или невы-
полнения задания, измерение его валидности, как правило, означает со-
поставление дихотомического показателя (результат выполнения зада-
ния) с непрерывной переменной (критерием). В известных ситуациях
критерий может быть также дихотомичным (например, окончание кол-
леджа или отчисление из него, успех или неудача в работе). Более того,
непрерывный критерий для целей анализа может быть превращен в ди-
хотомический. На рис. 26 изображены три характеристические кривые,
иллюстрирующие основные соотношения между заданием и критерием.
Каждая из этих кривых дает представление о взаимосвязи между про-
центом справившихся с заданием испытуемых и соответствующим клас-
сом интервалов критериального показателя. Нетрудно видеть, что зада-
ние 1 обладает низкой валидностью, поскольку его выполняет приблизи-
тельно один и тот же процент испытуемых во всем диапазоне критерия.
С заданиями 2 и 3 дело обстоит лучше, поскольку соответствие между
процентом выполнивших задания и критериальным показателем выра-
жено более четко. Из этих двух более валидно задание 3, ибо его харак-
теристическая кривая круче идет вверх.
Рис. 26. Харокте-
.ристические кри-
вые для трех ги-
потетических зада-
188 ПРИНЦИПЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТЕСТИРОВАНИЯ
Характеристические кривые заданий дают наглядное представление
о различиях между заданиями с точки зрения их валидности. Вместе
с тем отбор заданий лучше осуществлять, если валидность каждого из
них выражена числовым индексом. В настоящее время при разработке
тестов используется свыше пятидесяти таких индексов. Они, в частности,
различаются по признаку применимости к дихотомическим или
непрерывным мерам. Более того, среди индексов, применимых к дихото-
мическим переменным, одни предполагают непрерывность и нормальное
распределение измеряемого с помощью теста свойства, на которое ис-
кусственно накладывается дихотомия, тогда как другие вводятся в пред-
положении истинной дихотомии. Одни меры валидности не зависят от
трудности заданий, в то время как валидность других тем выше, чем
ближе уровень трудности к 0,50.
Независимо от способа получения и исходных допущений большин-
ство индексов валидности задания дают весьма сходные результаты. Хо-
тя численные значения индексов могут быть разными, на их основе со-
храняются или отвергаются в основном одни и те же задания.
Собственно говоря, колебания данных о валидности задания от выборки
к выборке в целом больше, чем при использовании различных методов
их получения. Поэтому выбор метода часто определяется удобством вы-
числений и наличием соответствующих таблиц и номограмм. Последние
представляют собой расчетные диаграммы, по которым, например, зна-
чение корреляции между заданием и критерием легко вычисляется, если
известен процент испытуемых, справившихся с заданием в группах с вы-
соким и низким критериальным выполнением (J.P. Guilford, В. Fruchter,
1973, р. 445-458; S. Henrysson, 1971).
Использование экстремальных групп. Распространенный ме-
тод анализа заданий-сравнение числа выполнивших задание в двух
группах с контрастирующим критериальным выполнением. Если крите-
рий выражен в непрерывной шкале (как. скажем, в случае годовых оце-
нок, субъективных оценок качества работы, показателей производитель-
ности труда и т.д.), то по распределению значений критериальных
показателей, по верхнему (В) и нижнему (Я), формируются крите-
риальные группы. Очевидно, что группы с экстремальными показателя-
ми резче отличаются друг от друга. Однако использование для включе-
ния в группу предельных значений, скажем верхних и нижних 10%,
уменьшит надежность результатов вследствие малочисленности групп.
В случае нормального распределения оптимальный вариант, уравнове-
шивающий эти два условия, достигается при верхних и нижних 27Їо
(T.L. Kelley, 1939). Когда распределение более плоско, чем нормальная
кривая, оптимальная цифра приближается к 33Їо (E.E.Cureton, 1957).
В случае малых групп-таких, как обычный класс,-ошибка выборки при
анализе заданий настолько велика, что можно рассчитывать только на
грубые оценки. Поэтому здесь не приходится заботиться о точном про-
центе случаев в двух контрастных группах. Приемлема любая цифра ме-
жду 25 и 33Ї".
Большие и нормально распределенные выборки используются при
разработке стандартизованного теста, и в этом случае обычно берут
189 АНАЛИЗ ЗАДАНИЙ
верхние и нижние 27Їо распределения значений критериальных показате-
лей. Многие таблицы и номограммы, по которым рассчитываются пока-
затели валидности заданий, составлены в предположении, что сравни-
ваемые группы формировались согласно <правилу 27Ї">. По-видимому,
распространение быстродействующих компьютеров позволит заменить
различные вспомогательные приемы, разработанные для облегчения ана-
лиза заданий, более точными и совершенными методами. Вычислитель-
ная техника позволяет проанализировать результаты всей выборки, не
ограничиваясь краями распределения. Разработаны также методы мате-
матической обработки характеристических кривых для измерения валид-
ности заданий, но их применение неосуществимо без соответствующей
вычислительной техники (F.B. Baker, 1971 ; S. Henrysson, 1971; F.M. Lord,
M. R. Novick, 1968).
Анализ заданий в случае малых групп. Поскольку анализ за-
даний часто проводится на небольших группах, например с учащимися
одного класса, отвечающими на серию вопросов, рассмотрим сначала
простую процедуру, особенно подходящую для такой ситуации. Предпо-
ложим, в классе всего 60 человек, из которых отобрано 20 учеников (33"о)
с самым высоким и 20-е самым низким общим числом правильных от-
ветов. Разложим листки с ответами на три стопки, принадлежащие верх-
ней (В), средней (С) и нижней (Н) группе. Теперь нам нужно определить,
сколько правильных ответов в каждой из этих групп было дано на
каждый вопрос. Для этого выпишем в столбик номера заданий, оставив
справа место для трех колонок, которые обозначим буквами В, С а Н.
Возьмем из стопки В любой листок и в колонке В проставим палочки
против тех вопросов, на которые данный ученик ответил правильно. Это
нужно проделать для каждого из 20 листков группы В, затем для 20
листков группы С и, наконец, для всех листков группы Н. Подсчитаем
теперь палочки и выпишем результаты по образцу табл. 19 (для кратко-
сти в ней приведены цифры только по первым семи вопросам анкеты).
Приблизительный индекс валидности, или разрешающей силы, любого
из вопросов находится вычитанием из числа учеников, правильно отве-
тивших на него в группе В, соответствующего числа, стоящего в колонке
Н. Их разности приведены в последней колонке табл.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58