важны физические, бойцовские качества, высочайшие профессиональные навыки рукопашного боя, виртуозное владение оружием и т.п.
Но отбирая лучших из наиболее подготовленных и способных, спецслужбы получают, тем не менее, обычный человеческий материал со всеми присущими особенностями: каждый неофит имеет своеобразный набор сильных и слабых качеств, включая в известных пропорциях и такие как зависть, обидчивость, корыстолюбие и т.п. Этот «рекрутский набор» следует профессионально подготовить и, тщательно изучив, распределить по направлениям работы, научить функционированию в сложной системе ведомства. Работа в спецслужбах бывает разная, как, к примеру, и у офицеров в армии: одни — у оптических прицелов противотанковых установок, орудий, ползают на брюхе в тылу противника, бомбят в кабинах самолетов огневые позиции врага, постоянно подвергаясь риску быть убитыми. Другие — в глубоком тылу в штабах фронтов наносят на оперативные карты сведения армейской разведки, данные о дислокации войск. Третьи — обеспечивают, регулируют и учитывают расход продовольствия у генеральских кухонь, удостаиваясь нередко и за это весьма значимых наград, поощрений и продвижения по службе.
В структурах спецслужб есть тоже различные зоны с разной степенью риска, служебных перспектив, возможностями обретений, уровнями значимых социальных связей, куда отбор идет, как правило, по особым рекомендациям, просьбам людей значимых, с высоким социальным статусом. А те просят, как правило, только за своих детей или за детей своей ближайшей родни. Принципиальная схема карьерного роста в любой значимой сфере человеческой жизнедеятельности грубо, но верно описано незамысловатым анекдотом: «Вопрос: может ли сын генерала стать маршалом? Ответ: нет, так как у маршала тоже есть дети!».
Люди, связавшие свою судьбу со спецслужбами, знают эту универсальную социальную закономерность и делают поправки в своих карьерных расчетах на этот принцип: наиболее цельные натуры вынуждены сдержанно терпеть, более «коммуникабельные» — дружить с отпрысками именитых, стараться им услужить с надеждой на их помощь в нужный момент. В итоге и здесь происходит генеральное социальное расслоение, дети именитых родителей скапливаются в руководящих прослойках, остальные исполняют в меру своих способностей и обретенных профессиональных навыков ту работу, которая предписана родной структуре спецслужбы. Те, у которых это получается постоянно хорошо и отлично, образуют истинную элиту, на нее и вынуждены опираться и с ней считаются и карьерные службисты — руководители. Именно боевые биографии лучших из профессионалов в основе любых киносценариев, сюжетов приключенческих романов, пусть и сильно преувеличенных и приукрашенных. В жизненных реалиях разведчику чаще всего приходится прикрываться лохмотьями пастуха, прикидываться убогим, прятаться случается и в выгребной яме, доверху наполненной экскрементами. Но в сериале об агенте «007» — в белоснежной манишке и фраке скрывается от преследователей в покоях графини в родовом замке, попутно опустошая сейф хозяина, по совместительству — министра иностранных дел. Но это — простительная ложь в угоду любви к сказкам широкой публики в соответствии с законами кинематографа. Ни сотрудникам спецслужб, ни зрителям вреда от нее особо нет: ведь можно в кино и на роль слесаря — сантехника, ремонтирующего канализационные сети, подобрать красавца, облачить его во фрак — ремонтные службы этого класса и их сотрудники с их традиционными слабостями не возмутятся. Если что и раздражает несколько сотрудников военной разведки и близких им коллег по рисковым операциям, так это нетрепетное, немедленное ввязывание киногероя — суперразведчика в любые, самые опасные ситуации, из которых герой обязательно выходит либо цел и невредим, либо с небольшими и неопасными ранами. В реальной жизни людям этих профессий судьбой не позволено играть безнаказанно в русскую рулетку долго: повезти в лучшем случае может 2-3 раза и только. Если кому-то удается трюк 10 или более раз — значит, технология акции хорошо спланирована и подготовлена. Законы всякой серьезной схватки жестоки: во время, к примеру, второй мировой войны на советском фронте офицерский состав действующих танковых частей и противотанковой артиллерии с обеих сторон «выбивался» на 100 % в течение 3-х месяцев гарантированно — немногие только оказывались калеками в госпитале. А для многих из них — в первом же бою. Только бессмертные красавцы — киногерои безнаказанно попирают в многосотенных сериях жестокую будничную, тошнотворную прозу жизни с ее вывернутыми кровавыми внутренностями, с оторванными конечностями и головами. Но творцы вымышленной жизни планеты кино — выше природных законов. Правда, бывают интересные исключения, вроде французского фильма «Никита» (но только не многосерийный американский убогий ремейк с таким же названием!), где вся жестокая, беспощадная и кровавая работа контрразведки подана с предельной откровенностью и точностью в деталях. Жизненно выверена и мотивация согласия на такую неженскую «работу» героини фильма: предложение о сотрудничестве в спецслужбе ей было сделано после того, как девушка в гангстерской перестрелке в состоянии шока застрелила из чужого пистолета шестерых полицейских — и при отказе сотрудничать исход ее судьбы печален. Такие способы рекрутирования чернорабочих иных спецслужб иногда практикуются. Невозможно ни в каком сериале о герое разведчике без ущерба для зрелищности и, естественно, кассового сбора фильма показать основную суть работы любой спецслужбы — сложное взаимодействие громадного аппарата и разветвленной инфраструктуры на обеспечение сколь-нибудь значительного успеха любого разведчика. Естественно, вспомогательные силы, сопровождающие работу сотрудника спецслужбы сильно разняться — в иных особо ответственных случаях подключают целые структуры государства. Противостоять таким мощным «бригадам проходчиков» могут столь же серьезные организованные структуры противостоящих спецслужб. Что и происходит беспрерывно по всему миру. Как и в гонке вооружений (в которой спецслужбы участвуют самых активным образом) успех одной страны в создании нового мощного оружия ведет к резкой активизации усилий и трат другой стороны, чтобы хотя бы обеспечить паритет, так и беспрерывные войны спецслужб взаимообуславливают только наращивание мощи, усложнение структур, появление новых специализаций и, соответственно, новых трансформаций вечного супермена «007» и его аналогов. Любым серьезным операциям спецслужб, которые на экранах телевизоров подаются как непревзойденные мгновенные импровизации суперагента, предшествует кропотливая и масштабная работа штабных специалистов, ведущих реального агента и отвечающих за операцию в целом. Но как и работа сценариста, режиссера и оператора на съемках кинофильма, деятельность «сил сопровождения» нигде особо не высвечивается. Оно и понятно: дела, которые они постоянно проворачивают, только тогда и успешны, когда ни авторы, ни последствия неприметны. К примеру, удалось узнать шифры кодирования сообщений атомному подводному флоту, ценность обретения сохраняется, пока противник об этом не догадался, не сменил коды и не вычислил шифровальщика, который секреты сдал.
В кино сотрудники службы охраны президента бестрепетно расстреливают множество врагов, достается по ошибке и непричастным гражданам. Художественная литература на эту тему изобилует эпизодами применения оружия и жертвами. И ничего не говориться о том, что, в отличие от воюющей армии, такие действия в мирной стране содержат признаки состава уголовного преступления (например, неосторожное, непреднамеренное убийство) и подлежат расследованию в рамках возбужденного по такому факту уголовного дела. Аналогично обстоит дело с установкой в жилых помещениях подслушивающих устройств, негласного обыска и т.п. И сотрудники, и руководители спецслужб прекрасно знают, что многие их действия формально противозаконны, содержат признаки ряда уголовных преступлений, включая и тяжкие. Нужна серьезная мотивация, чтобы нормальные законопослушные люди с нормальным воспитанием, ценностями могли спокойно в процессе своей служебной деятельности нарушать законы своего собственного государства. Если профессиональные преступники, совершая самые жестокие и кровавые преступления, не утруждают себя никакими особыми мотивами, действуют на основе разнообразных комплексов своей социальной ущербности, мести социуму за лишения и утеснения, просто под воздействием страха быть самому убиту при неисполнении приказа главаря, то с сотрудниками спецслужб ситуация совершенно иная. До того момента, когда профессионал уже действует без особых раздумий, в силу уже многолетних рабочих привычек, молодые сотрудники спецслужб уже в силу произведенного отбора в среде наиболее образованных и воспитанных остро нуждаются в мотивации своей порой вынужденно противоправной деятельности. Если же у сотрудника не возникает необходимости в мотивации — произошла непростительная кадровая ошибка. И если в спецслужбе концентрируется множество людей, действующих нравственно немотивированно, значит это одно: произошла опасная трансформация государственной структуры в корпорацию, практически идентичную Коза Ностре, триадам. Такое возможно только в деградирующих социумах с государственными институтами, уже находящихся в состоянии глубокого упадка и разложения.
Нормальная же мотивация в нормальной спецслужбе есть всегда, она незатейлива, незамысловата, одна на все времена: служение Родине, Отечеству. В самом возвышенном смысле этих слов. Пока в душе сотрудника живет это неколебимое убеждение — он самый настоящий воин, ратник Отечества, охранитель судьбы своего народа. В этом состоянии духа все его осмысленные служебные действия освящены великим принципом: «Движимые достойными намерениями мы смеем все!». Пока в человеческой жизнедеятельности нет ничего достойнее истинного служения Отечеству, Родине. Без патетики, без риторики, обильное присутствие которых часто означает только отсутствие означаемых ими подлинных чувств.
Только из людей с устойчивой нравственной мотивацией могут состояться действительные герои невидимого фронта. Как, впрочем, и герои всех иных видимых фронтов человеческих противоборств, войн. Сколько бы не потешались над этим обстоятельством разнородные «граждане мира», но именно подлинные герои в критические моменты истории определяют судьбы народов, стран, пути движения подчас целых цивилизаций. Их действия всегда только нравственны.
Если указаниями руководителей спецслужбы, действующими в угоду корпоративного интереса правящего политического клана, сотрудники систематически осуществляют акции, где великая нравственная мотивация отсутствует, такая спецслужба как охранитель общества, его иммунный аппарат практически прекращает свое существование.
Однако и внутри нравственных границ приходится дополнительно руководствоваться уточняющими, корректирующими мотивациями, имеющими определенную иерархию:
Прежде всего, соображения личной безопасности. В столкновении в бою этот мотив работает инстинктивно.
Забота о сохранении собственного здоровья.
Надежда на какой-либо вид поощрения при успешно выполненном задании.
Могут появиться в определенных обстоятельствах конкурирующие мотивы получения каких-либо выгод, благ — спецслужбе в целом или ее подразделению.
У опытных, незаслуженно обойденных карьерным ростом более услужливыми и менее работоспособными коллегами могут присутствовать мотивы нежелания излишне усердствовать, чтобы своим горбом лишний раз не поднять на очередную ступеньку карьеры своих несимпатичных начальников.
У таких же опытных сотрудников, чьей карьерой и судьбой рассчитались за ошибки руководителей, могут присутствовать мотивы мести. Ситуации могут возникать драматические. Что многократно использовано в качестве сюжетов множества американских и французских фильмов, где все, естественно, преувеличено и высокохудожественно предельно драматизировано.
Особая категория со специфической мотивацией — сотрудники и руководители подразделений и спецслужб подлежащие скорому выходу в отставку по возрасту, по иным неизбежным поводам.
Здесь мотивация сохранения (желательно и улучшения) достигнутого социального статуса чрезвычайно важна и скрытно в сильнейшей степени определяет характер каждодневной деятельности всего предпенсионного периода.
Так, высшие руководители спецслужб присматривают себе места рядом с ведущими политиками, исподволь направляя свои усилия на обеспечение их максимального успеха. Те, кто рангом пониже, аналогично взаимодействуют с серьезными корпорациями, банками. У прочих могут быть приготовлены и самые неожиданные и нетрадиционные варианты: от «приватизации» чьих-либо фирм до альянса со старыми закадычными противниками или друзьями, которым потенциальный отставник издавна помогал, оказывал содействие.
Именно эта категория временами создает серьезнейшие внутренние проблемы спецслужбам, иногда это оборачивается и изрядными конфузами, подрывающими репутацию спецслужб. Что так же многократно использовано в качестве типичных сюжетных линий, в основном, в зарубежной киноиндустрии. В целом, практически для любой спецслужбы подобная ситуация как раз и содержит наибольшие опасности: при проигрыше политика, которому помогали руководители спецслужбы, не только заканчивается с треском их собственная карьера, но часто реформируется и вся структура со всеми вытекающими неблагоприятными последствиями для личного состава. Как правило, процесс сопровождается весьма негативными материалами в СМИ, от которых слетает вся романтическая позолота, годами навеянная многочисленными сериалами в духе «Агента 007».
Учитывая, однако, то обстоятельство, что службы обеспечения безопасности работают одновременно со всеми значимыми, ведущими политическими фигурами страны, победа или поражение любого из них ведет лишь к пусть ощутимо болезненной для ряда высших руководителей спецслужб смене руководства, принципиального значения для структуры не имеет. Последующие обновления руководства на многих уровнях структуры часто идет на пользу делу: любые, сколь угодно опытные и ушлые руководители с возрастом в работе предпочитают следовать выверенным стереотипам, избегают рисков, придерживают на руководящих должностях старые, проверенные кадры, действующие на своих уровнях точно по такой же тактике.
В таком положении спецслужба устойчива, надежна, но слабо, с опозданиями адаптируется к меняющимся ситуациям в социуме и мировой политике. Правда, далеко не всегда решительные и стремительные действия новых молодых, честолюбивых руководителей оборачиваются успехами и пользой для дела и структуры. Случаются анекдотические ситуации, вроде той, что приключилась в КГБ СССР, когда ее возглавил комсомольский выдвиженец Бесчастный, настоятельно требовавший внедрения советской агентуры в компартию и другие «прогрессивные» организации и общественные движения США с целью скорейшего разрушения важнейших политических и государственных институтов главного геополитического противника. Но не только политики, нежданно-негаданно ставшие во главе спецслужбы, способны оконфузится: молодые, честолюбивые и весьма способные руководители, не выработавшие еще чувства ощущения инерции системы, способны задать ей такой темп перемен, такую стремительную атаку на застоявшиеся проблемы, что произойдет полная (пусть и временная) разбалансировка, рассогласованность составляющих структур, когда «тылы» безнадежно отстают от передовых наступающих частей. Можно и иными способами, приемами на множество ладов восстановить против себя ближайших соратников, многих других руководителей, погрузив организацию надолго в тягомотные противоборства и кадровые чистки. Пусть и отдаленно, без моря крови, но все-таки похожие на события популярного французского фильма «Высокий блондин в желтом ботинке».
Учитывая, что в деятельности сотрудников национальной безопасности могут в определенных ситуациях возникнуть мотивации к действиям, вредящим репутации и смыслу работы спецслужб, любая подобная структура имеет службу собственной безопасности, приглядывающую за сотрудниками, чье поведение начинает вызывать сомнение, либо на которых начали поступать «сигналы». Ничего необычного здесь нет: любая серьезная фирма, банк, корпорация ныне имеет обязательно свои службы безопасности, осуществляющие контроль разной степени интенсивности и полноты за своими сотрудниками.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58
Но отбирая лучших из наиболее подготовленных и способных, спецслужбы получают, тем не менее, обычный человеческий материал со всеми присущими особенностями: каждый неофит имеет своеобразный набор сильных и слабых качеств, включая в известных пропорциях и такие как зависть, обидчивость, корыстолюбие и т.п. Этот «рекрутский набор» следует профессионально подготовить и, тщательно изучив, распределить по направлениям работы, научить функционированию в сложной системе ведомства. Работа в спецслужбах бывает разная, как, к примеру, и у офицеров в армии: одни — у оптических прицелов противотанковых установок, орудий, ползают на брюхе в тылу противника, бомбят в кабинах самолетов огневые позиции врага, постоянно подвергаясь риску быть убитыми. Другие — в глубоком тылу в штабах фронтов наносят на оперативные карты сведения армейской разведки, данные о дислокации войск. Третьи — обеспечивают, регулируют и учитывают расход продовольствия у генеральских кухонь, удостаиваясь нередко и за это весьма значимых наград, поощрений и продвижения по службе.
В структурах спецслужб есть тоже различные зоны с разной степенью риска, служебных перспектив, возможностями обретений, уровнями значимых социальных связей, куда отбор идет, как правило, по особым рекомендациям, просьбам людей значимых, с высоким социальным статусом. А те просят, как правило, только за своих детей или за детей своей ближайшей родни. Принципиальная схема карьерного роста в любой значимой сфере человеческой жизнедеятельности грубо, но верно описано незамысловатым анекдотом: «Вопрос: может ли сын генерала стать маршалом? Ответ: нет, так как у маршала тоже есть дети!».
Люди, связавшие свою судьбу со спецслужбами, знают эту универсальную социальную закономерность и делают поправки в своих карьерных расчетах на этот принцип: наиболее цельные натуры вынуждены сдержанно терпеть, более «коммуникабельные» — дружить с отпрысками именитых, стараться им услужить с надеждой на их помощь в нужный момент. В итоге и здесь происходит генеральное социальное расслоение, дети именитых родителей скапливаются в руководящих прослойках, остальные исполняют в меру своих способностей и обретенных профессиональных навыков ту работу, которая предписана родной структуре спецслужбы. Те, у которых это получается постоянно хорошо и отлично, образуют истинную элиту, на нее и вынуждены опираться и с ней считаются и карьерные службисты — руководители. Именно боевые биографии лучших из профессионалов в основе любых киносценариев, сюжетов приключенческих романов, пусть и сильно преувеличенных и приукрашенных. В жизненных реалиях разведчику чаще всего приходится прикрываться лохмотьями пастуха, прикидываться убогим, прятаться случается и в выгребной яме, доверху наполненной экскрементами. Но в сериале об агенте «007» — в белоснежной манишке и фраке скрывается от преследователей в покоях графини в родовом замке, попутно опустошая сейф хозяина, по совместительству — министра иностранных дел. Но это — простительная ложь в угоду любви к сказкам широкой публики в соответствии с законами кинематографа. Ни сотрудникам спецслужб, ни зрителям вреда от нее особо нет: ведь можно в кино и на роль слесаря — сантехника, ремонтирующего канализационные сети, подобрать красавца, облачить его во фрак — ремонтные службы этого класса и их сотрудники с их традиционными слабостями не возмутятся. Если что и раздражает несколько сотрудников военной разведки и близких им коллег по рисковым операциям, так это нетрепетное, немедленное ввязывание киногероя — суперразведчика в любые, самые опасные ситуации, из которых герой обязательно выходит либо цел и невредим, либо с небольшими и неопасными ранами. В реальной жизни людям этих профессий судьбой не позволено играть безнаказанно в русскую рулетку долго: повезти в лучшем случае может 2-3 раза и только. Если кому-то удается трюк 10 или более раз — значит, технология акции хорошо спланирована и подготовлена. Законы всякой серьезной схватки жестоки: во время, к примеру, второй мировой войны на советском фронте офицерский состав действующих танковых частей и противотанковой артиллерии с обеих сторон «выбивался» на 100 % в течение 3-х месяцев гарантированно — немногие только оказывались калеками в госпитале. А для многих из них — в первом же бою. Только бессмертные красавцы — киногерои безнаказанно попирают в многосотенных сериях жестокую будничную, тошнотворную прозу жизни с ее вывернутыми кровавыми внутренностями, с оторванными конечностями и головами. Но творцы вымышленной жизни планеты кино — выше природных законов. Правда, бывают интересные исключения, вроде французского фильма «Никита» (но только не многосерийный американский убогий ремейк с таким же названием!), где вся жестокая, беспощадная и кровавая работа контрразведки подана с предельной откровенностью и точностью в деталях. Жизненно выверена и мотивация согласия на такую неженскую «работу» героини фильма: предложение о сотрудничестве в спецслужбе ей было сделано после того, как девушка в гангстерской перестрелке в состоянии шока застрелила из чужого пистолета шестерых полицейских — и при отказе сотрудничать исход ее судьбы печален. Такие способы рекрутирования чернорабочих иных спецслужб иногда практикуются. Невозможно ни в каком сериале о герое разведчике без ущерба для зрелищности и, естественно, кассового сбора фильма показать основную суть работы любой спецслужбы — сложное взаимодействие громадного аппарата и разветвленной инфраструктуры на обеспечение сколь-нибудь значительного успеха любого разведчика. Естественно, вспомогательные силы, сопровождающие работу сотрудника спецслужбы сильно разняться — в иных особо ответственных случаях подключают целые структуры государства. Противостоять таким мощным «бригадам проходчиков» могут столь же серьезные организованные структуры противостоящих спецслужб. Что и происходит беспрерывно по всему миру. Как и в гонке вооружений (в которой спецслужбы участвуют самых активным образом) успех одной страны в создании нового мощного оружия ведет к резкой активизации усилий и трат другой стороны, чтобы хотя бы обеспечить паритет, так и беспрерывные войны спецслужб взаимообуславливают только наращивание мощи, усложнение структур, появление новых специализаций и, соответственно, новых трансформаций вечного супермена «007» и его аналогов. Любым серьезным операциям спецслужб, которые на экранах телевизоров подаются как непревзойденные мгновенные импровизации суперагента, предшествует кропотливая и масштабная работа штабных специалистов, ведущих реального агента и отвечающих за операцию в целом. Но как и работа сценариста, режиссера и оператора на съемках кинофильма, деятельность «сил сопровождения» нигде особо не высвечивается. Оно и понятно: дела, которые они постоянно проворачивают, только тогда и успешны, когда ни авторы, ни последствия неприметны. К примеру, удалось узнать шифры кодирования сообщений атомному подводному флоту, ценность обретения сохраняется, пока противник об этом не догадался, не сменил коды и не вычислил шифровальщика, который секреты сдал.
В кино сотрудники службы охраны президента бестрепетно расстреливают множество врагов, достается по ошибке и непричастным гражданам. Художественная литература на эту тему изобилует эпизодами применения оружия и жертвами. И ничего не говориться о том, что, в отличие от воюющей армии, такие действия в мирной стране содержат признаки состава уголовного преступления (например, неосторожное, непреднамеренное убийство) и подлежат расследованию в рамках возбужденного по такому факту уголовного дела. Аналогично обстоит дело с установкой в жилых помещениях подслушивающих устройств, негласного обыска и т.п. И сотрудники, и руководители спецслужб прекрасно знают, что многие их действия формально противозаконны, содержат признаки ряда уголовных преступлений, включая и тяжкие. Нужна серьезная мотивация, чтобы нормальные законопослушные люди с нормальным воспитанием, ценностями могли спокойно в процессе своей служебной деятельности нарушать законы своего собственного государства. Если профессиональные преступники, совершая самые жестокие и кровавые преступления, не утруждают себя никакими особыми мотивами, действуют на основе разнообразных комплексов своей социальной ущербности, мести социуму за лишения и утеснения, просто под воздействием страха быть самому убиту при неисполнении приказа главаря, то с сотрудниками спецслужб ситуация совершенно иная. До того момента, когда профессионал уже действует без особых раздумий, в силу уже многолетних рабочих привычек, молодые сотрудники спецслужб уже в силу произведенного отбора в среде наиболее образованных и воспитанных остро нуждаются в мотивации своей порой вынужденно противоправной деятельности. Если же у сотрудника не возникает необходимости в мотивации — произошла непростительная кадровая ошибка. И если в спецслужбе концентрируется множество людей, действующих нравственно немотивированно, значит это одно: произошла опасная трансформация государственной структуры в корпорацию, практически идентичную Коза Ностре, триадам. Такое возможно только в деградирующих социумах с государственными институтами, уже находящихся в состоянии глубокого упадка и разложения.
Нормальная же мотивация в нормальной спецслужбе есть всегда, она незатейлива, незамысловата, одна на все времена: служение Родине, Отечеству. В самом возвышенном смысле этих слов. Пока в душе сотрудника живет это неколебимое убеждение — он самый настоящий воин, ратник Отечества, охранитель судьбы своего народа. В этом состоянии духа все его осмысленные служебные действия освящены великим принципом: «Движимые достойными намерениями мы смеем все!». Пока в человеческой жизнедеятельности нет ничего достойнее истинного служения Отечеству, Родине. Без патетики, без риторики, обильное присутствие которых часто означает только отсутствие означаемых ими подлинных чувств.
Только из людей с устойчивой нравственной мотивацией могут состояться действительные герои невидимого фронта. Как, впрочем, и герои всех иных видимых фронтов человеческих противоборств, войн. Сколько бы не потешались над этим обстоятельством разнородные «граждане мира», но именно подлинные герои в критические моменты истории определяют судьбы народов, стран, пути движения подчас целых цивилизаций. Их действия всегда только нравственны.
Если указаниями руководителей спецслужбы, действующими в угоду корпоративного интереса правящего политического клана, сотрудники систематически осуществляют акции, где великая нравственная мотивация отсутствует, такая спецслужба как охранитель общества, его иммунный аппарат практически прекращает свое существование.
Однако и внутри нравственных границ приходится дополнительно руководствоваться уточняющими, корректирующими мотивациями, имеющими определенную иерархию:
Прежде всего, соображения личной безопасности. В столкновении в бою этот мотив работает инстинктивно.
Забота о сохранении собственного здоровья.
Надежда на какой-либо вид поощрения при успешно выполненном задании.
Могут появиться в определенных обстоятельствах конкурирующие мотивы получения каких-либо выгод, благ — спецслужбе в целом или ее подразделению.
У опытных, незаслуженно обойденных карьерным ростом более услужливыми и менее работоспособными коллегами могут присутствовать мотивы нежелания излишне усердствовать, чтобы своим горбом лишний раз не поднять на очередную ступеньку карьеры своих несимпатичных начальников.
У таких же опытных сотрудников, чьей карьерой и судьбой рассчитались за ошибки руководителей, могут присутствовать мотивы мести. Ситуации могут возникать драматические. Что многократно использовано в качестве сюжетов множества американских и французских фильмов, где все, естественно, преувеличено и высокохудожественно предельно драматизировано.
Особая категория со специфической мотивацией — сотрудники и руководители подразделений и спецслужб подлежащие скорому выходу в отставку по возрасту, по иным неизбежным поводам.
Здесь мотивация сохранения (желательно и улучшения) достигнутого социального статуса чрезвычайно важна и скрытно в сильнейшей степени определяет характер каждодневной деятельности всего предпенсионного периода.
Так, высшие руководители спецслужб присматривают себе места рядом с ведущими политиками, исподволь направляя свои усилия на обеспечение их максимального успеха. Те, кто рангом пониже, аналогично взаимодействуют с серьезными корпорациями, банками. У прочих могут быть приготовлены и самые неожиданные и нетрадиционные варианты: от «приватизации» чьих-либо фирм до альянса со старыми закадычными противниками или друзьями, которым потенциальный отставник издавна помогал, оказывал содействие.
Именно эта категория временами создает серьезнейшие внутренние проблемы спецслужбам, иногда это оборачивается и изрядными конфузами, подрывающими репутацию спецслужб. Что так же многократно использовано в качестве типичных сюжетных линий, в основном, в зарубежной киноиндустрии. В целом, практически для любой спецслужбы подобная ситуация как раз и содержит наибольшие опасности: при проигрыше политика, которому помогали руководители спецслужбы, не только заканчивается с треском их собственная карьера, но часто реформируется и вся структура со всеми вытекающими неблагоприятными последствиями для личного состава. Как правило, процесс сопровождается весьма негативными материалами в СМИ, от которых слетает вся романтическая позолота, годами навеянная многочисленными сериалами в духе «Агента 007».
Учитывая, однако, то обстоятельство, что службы обеспечения безопасности работают одновременно со всеми значимыми, ведущими политическими фигурами страны, победа или поражение любого из них ведет лишь к пусть ощутимо болезненной для ряда высших руководителей спецслужб смене руководства, принципиального значения для структуры не имеет. Последующие обновления руководства на многих уровнях структуры часто идет на пользу делу: любые, сколь угодно опытные и ушлые руководители с возрастом в работе предпочитают следовать выверенным стереотипам, избегают рисков, придерживают на руководящих должностях старые, проверенные кадры, действующие на своих уровнях точно по такой же тактике.
В таком положении спецслужба устойчива, надежна, но слабо, с опозданиями адаптируется к меняющимся ситуациям в социуме и мировой политике. Правда, далеко не всегда решительные и стремительные действия новых молодых, честолюбивых руководителей оборачиваются успехами и пользой для дела и структуры. Случаются анекдотические ситуации, вроде той, что приключилась в КГБ СССР, когда ее возглавил комсомольский выдвиженец Бесчастный, настоятельно требовавший внедрения советской агентуры в компартию и другие «прогрессивные» организации и общественные движения США с целью скорейшего разрушения важнейших политических и государственных институтов главного геополитического противника. Но не только политики, нежданно-негаданно ставшие во главе спецслужбы, способны оконфузится: молодые, честолюбивые и весьма способные руководители, не выработавшие еще чувства ощущения инерции системы, способны задать ей такой темп перемен, такую стремительную атаку на застоявшиеся проблемы, что произойдет полная (пусть и временная) разбалансировка, рассогласованность составляющих структур, когда «тылы» безнадежно отстают от передовых наступающих частей. Можно и иными способами, приемами на множество ладов восстановить против себя ближайших соратников, многих других руководителей, погрузив организацию надолго в тягомотные противоборства и кадровые чистки. Пусть и отдаленно, без моря крови, но все-таки похожие на события популярного французского фильма «Высокий блондин в желтом ботинке».
Учитывая, что в деятельности сотрудников национальной безопасности могут в определенных ситуациях возникнуть мотивации к действиям, вредящим репутации и смыслу работы спецслужб, любая подобная структура имеет службу собственной безопасности, приглядывающую за сотрудниками, чье поведение начинает вызывать сомнение, либо на которых начали поступать «сигналы». Ничего необычного здесь нет: любая серьезная фирма, банк, корпорация ныне имеет обязательно свои службы безопасности, осуществляющие контроль разной степени интенсивности и полноты за своими сотрудниками.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58