Владея телом a B,
собственник А не может делать с ним все, что вздумается.
Ограниченность владения a налагает четкие ограничения на
пользование: тело a B может быть использовано исключительно в
качестве инструмента для стрижки: укоротить волосы, сделать
нужную укладку - никаких иных распоряжений А, кроме как
непосредственно касающихся стрижки, a B выполнять не будет.
Договор. При взаимодействиях собственники могут определять самые
разноообразные и весьма сложные условия владения на передаваемые
объекты - назовем такие условия договором. Это может быть и
договор на покупку вещей в кредит, и договор аренды, и договор
страхования, и договор на сервисное и гарантийное обслуживание,
и договор на поставку товаров и условиях их оплаты и т.д. На
практике одним из самых распространенных видов договоров
является трудовой договор (т.е. договор о найме на работу).
Трудовой договор заключается между двумя собственниками -
работодателем и работником. Работник передает работодателю D
свое физическое тело (объект a A) в ограниченное владение a .
Обычно собственник-работодатель D за такое пользование
определяет работнику порядок выплаты и размер заработной платы
(объект Р).
Работодатель по своему усмотрению может одновременно заключать
сколь угодно много трудовых договоров. Наемные работники
(А,В,С), приходя на свои рабочие места начинают трудиться:
собственник-работодатель D пользуется их физическими телами
(объекты a А, a В, a С с соответствующими ограничениями a 1, a
2, a 3) для воздействия на прочую свою собственность - он отдает
работникам распоряжения, а те неукоснительно их выполняют:
инженер конструирует механизм, рабочий обрабатывает детали на
станке, водитель везет груз по заданному маршруту.
Подотчетное владение. В тех случаях, когда работодатель нанимает
работника с целью использовать его разумные способности (как-то:
вести научные исследования, принимать управленческие решения и
т.д.), то у таких наемных работников складывается особая форма
ограниченного владения по отношению к тем объектам собственности
работодателя, с которыми они по долгу службы обязаны (или могут)
производить акты пользования. Владение возникает, поскольку
работодатель (например, владелец фирмы) позволяет данному
работнику (директору фирмы) самостоятельно пользоваться (с
некоторыми ограничениями) его собственностью. Назовем такую
форму владения подотчетным владением и будем обозначать символом
g . Подотчетное владение является частью ограниченного владения,
подразумевающей, что пользование подотчетными объектами
собственности работодателя Рg ограничено интересами своего
работодателя. То есть работник обязан следить, чтобы каждый акт
пользования с подотчетной собственностью входил в наилучший
маршрут работодателя (был им одобрен).
Административный аппарат. Из всего множества наемных работников
можно выделить одно специфическое подмножество - назовем их
начальниками (либо должностными или административными лицами)
Начальники - это такие работники, у которых в подотчетном
владении находятся другие работники.
Начальники всегда организованы собственником-работодателем в
особый аппарат управления - административный аппарат. Структурно
административный аппарат представляет из себя иерархическую
пирамиду соподчинения неких элементов этой структуры -
административных (должностных) мест, которые и занимаются
начальниками (т.е. конкретными работниками).
Собственник-работодатель может по своему усмотрению определять и
менять структуру своего административного аппарата - т.е.
количество и расположение административных мест. Тем не менее
основой построения любого аппарата всегда и неизменно является
принцип единоначалия. Принцип единоначалия означает, во-первых,
что административное место может заниматься только одним
начальником (собственником) и не более; и во-вторых, каждый
начальник подчиняется не всем начальникам, которые занимают
места выше его рангом, а только непосредственному вышестоящему
начальнику.
Из принципа единоначалия следует, что каждый начальник обязан
подчиняться как своему непосредственному начальнику, так и всем
его вышестоящим непосредственным начальникам. А из этого, в
частности, следует, что все начальники, всех рангов без
исключения, обязаны подчиняться главе администрации. У главы
администрации уже нет никаких других начальников, но он, как
должностное лицо, обязан подчиняться непосредственно самому
собственнику-работодателю.
Рассмотрим работу административного аппарата на простом примере.
Допустим, собственник D создал для управления своей
собственностью административный аппарат, состоящий из восьми
начальников. Глава администрации (занимающий административное
место D Н1) - это наемный работник, который по трудовому
договору отдает в ограниченное пользование
собственнику-работодателю D свое тело и разумные способности.
Двое начальников среднего звена, занимая должностные места D Н2
и D Н3, подчиняются только одному начальнику - главе
администрации D Н1. Начальники линейного звена - D Н4 и D Н5 -
подчиняются только начальнику D Н2, а так же - главе
администрации. Что важно отметить, согласно принципу
единоначалия, они не подчиняются начальнику D Н3, поскольку он,
хотя и старше их рангом, но не является их непосредственным
начальником.
Административный аппарат создается собственником-работодателем
специально для того чтобы упростить и облегчить ему процесс
пользования своей собственностью. Собственник-работодатель может
отдавать любые распоряжения любому начальнику административного
аппарата (как главе администрации, так и линейному начальнику)
произвести какие-либо акты пользования с его собственностью - и
каждый начальник обязан эти распоряжения выполнить
неукоснительно. Именно на таких условиях
собственник-работодатель нанимает начальников к себе на работу.
Совладение. В человеческой цивилизации разумы отдельных людей
являются простыми собственниками. Их индикатор самооценки
отображает психологическое состояние конкретных людей: их
положительные и отрицательные ощущения. Посредством
взаимодействий (обычно, договора) простые собственники могут
создавать составных собственников, состоящих уже из двух и более
собственников (совладельцев), которые сообща владеют некоторой
коллективной собственностью. Отметим главный смысл совладения:
совладельцы не делят объекты коллективной собственности между
собой для индивидуального пользования (ибо это означает распад
составного собственника) - все объекты коллективной
собственности принадлежат всем совладельцам сразу.
Доля совладения. В договоре при создании (учреждении) составного
собственника собственники-учредители (будущие совладельцы)
определяют правила, по которым показания их личных С-индикаторов
будут формировать показания С-индикатора составного собственника
- эту часть договора, назовем уставом. Соотнесение состояний
конкретных совладельцев в формирование показаний С-индикатора
составного собственника происходит посредством определения
коэффициентов-пропорций, называемых долями совладения. Обозначим
долю совладения символом l - ее значения лежат в промежутке 0? l
? 1. Чем большей долей владеет конкретный совладелец, тем больше
его величина l . Если того позволяют правила устава, то доля
совладения для каждого из совладельцев может меняться, может
также меняться и состав конкретных совладельцев. Исследуя
значения l , можно обнаружить два граничных случая. Когда у
совладельца его доля совладения снижается до нуля (l =0) - это
означает, что он уже не является совладельцем (исключается из
состава совладельцев). Если доля совладения поднимается до
единицы (l =1) - значит, этот совладелец является единоличным
владельцем всей данной собственности.
Принцип совладения. Доля совладения дает возможность каждому
конкретному совладельцу соотносить свое личное состояние к актам
пользования коллективной собственностью, а также оценивать
потенциальные варианты развития составного собственника - т.е.
определять работу его С-индикатора. Для четкого однозначного
определения показаний С-индикатора составного собственника в
рамках устава введем принцип совладения.
Принцип совладения - состояние составного собственника в рамках
устава складывается из состояний совладельцев, пропорционально
их долям совладения.
Таким образом, в рамках устава показания С-индикатора составного
собственника определяется всеми совладельцами коллективно.
Текущее состояние С составного собственника согласно принципу
совладения есть сумма состояний всех его совладельцев Сi,
пропорциональная долям совладения l i
С = a l iСi.
Что касается оценки составным собственником вариантов своего
будущего развития С? , то она определяется следующим образом
С? j = a (l iС? ji),
где С? j - оценка составным собственником j-го маршрута; l i -
доля совладения i-го совладельца; С? ji - оценка i-м
совладельцем j-го маршрута;
Обе формулы являются формулами идеального голосования,
определяющими показания состояния составного собственника в
рамках устава.
Голосование. Сам процесс определения состояния составного
собственника путем отображения состояний его совладельцев
назовем голосованием. В этом аспекте доли совладения l часто
будет удобней называть количеством голосов (или, короче,
голосами), которые могут исчисляются также и в процентах (0? l ?
100%). Каждый взаимоисключающий вариант будущего развития
(потенциальный маршрут) оценивается (соотносится с личным
состоянием) каждым из совладельцев - назовем такие оценки
оценками совладельцев. А сумма этих оценок совладельцев,
взвешенных по количеству отданных голосов a l iС? i, будет
составлять общую оценку составного собственника.
Отметим, как бы не менялся состав совладельцев и их доли
совладения, сумма значений всех долей совладения по всем
совладельцам всегда равна единице (a l i = 1), ибо при
исчислении долей совладения вся коллективная собственность
всегда по определению принимается за единицу, независимо от
того, сколько собственности и что она представляет из себя в
натуральном выражении.
Т е о р е м а. (Правило большинства). Составной собственник
реализует тот и только тот маршрут развития, который набирает
наибольшую оценку.
Доказательство. Согласно принципа совладения состояние
составного собственника складывается из состояний совладельцев,
пропорционально их долям совладения. Это происходит посредством
голосования, когда каждому из взаимоисключающих маршрутов дается
общая оценка. Маршрут, получивший максимальную оценку, согласно
принципа максимума удовольствия проходит к реализации. Что и
требовалось доказать.
Голосование происходит посредством информационного
взаимодействия между совладельцами, где совладельцы своими
голосами сообщают показания своего собственного С-индикатора к
планируемому конкретному акту пользования или взаимодействию.
Правила голосования определяются только самими совладельцами,
поэтому на расхождение показаний идеального и практического
голосования может повлиять несовершенство принятой методики
голосования. Примером несовершенства методики голосования
является упрощенное голосование, когда собственники выбирают
только один вариант из множества (списка) выставленных на
голосование маршрутов, а не оценивают каждый взаимоисключающий
маршрут в отдельности (полное голосование), что было бы
правильно. Второе несовершенство может заключаться в отсутствии
возможности заявлять совладельцам промежуточные значения оценок
своего состояния как то происходит, к примеру, при двухбальном
голосовании (метод "за-против"), когда совладельцы по правилам
голосования должны соотносить свои голоса только к двум
состояниям (-1ер, +1ер). В данном случае более близким к
идеальному голосованию будет непрерывный метод (т.е. где
совладельцы могут сообщать любые значения в диапазоне от -1ер до
+1ер). И наконец, третье часто встречающееся серьезное
несовершенство: на практике голосование может быть
делегированным - когда какой-либо совладелец, либо целые группы
совладельцев, доверяют сторонним собственникам - делегатам - при
голосовании соотносить от их имени делегированную долю
совладения, подразумевая, что делегаты будут голосовать только
за те варианты, которые их устраивают (то есть наделяют
делегатов подотчетным владением). Естественно, что результаты
делегированного голосования могут весьма значительно отличаться
от результатов идеального голосования (при котором совладельцы
голосовали бы сами напрямую).
Теперь, рассмотрев несколько часто встречающихся методик
практического голосования, можно утверждать, что если
совладельцы будут придерживаться совершенной методики - т.е.
полной, непрерывной и прямой - то полученные результаты будут в
наибольшей мере соответствовать идеальным показаниям
С-индикатора составного собственника. И в дальнейших
рассуждениях, там, где речь будет заходить о голосовании, мы,
если того не требуют конкретные обстоятельства, всегда будем
полагать, что совладельцы голосуют по совершенной методике.
Иными словами, в теоретическом анализе мы будем пользоваться
только формулой идеального голосования.
Т е о р е м а. (Эффект исчезновения составного собственника).
Совладелец, имеющий долю совладения большую, чем половину (l
>0,5) является единственным владельцем всей коллективной
собственности.
Доказательство. Назовем совладельца, имеющего долю совладения
большую, чем половину - доминирующим, а всех остальных
совладельцев - отстраненными совладельцами. При любой методике
голосования по правилу большинства всегда пройдет решение
доминирующего совладельца, поскольку стоит доминирующему
совладельцу оценить понравившийся ему маршрут в +1ер, а все
остальные маршруты в -1ер, так сразу этот маршрут набирает
наибольшую суммарную оценку, как бы ни голосовали остальные
совладельцы. Мнение отстраненных совладельцев при голосовании
уже не будут иметь абсолютно никакого значения. Следовательно,
во-первых, все совладельцы кроме доминирующего (т.е.
отстраненные), уже не совладельцы, и во-вторых, доминирующий
совладелец является единственным владельцем всей коллективной
собственности составного собственника. Составной собственник
исчезает.
Эффект исчезновения составного собственника является частным
случаем более общего эффекта - эффекта понижения числа
совладельцев. Такое происходит когда большая доля совладения (l
>0,5) принадлежат некоторой группе совладельцев (в частном
случае, одному) с очень сходными позициями в оценках на
пользование коллективной собственностью. Доминирующие
совладельцы (совладелец) своим существованием полностью
отстраняют всех остальных совладельцев от участия в голосовании:
ибо их мнение уже не имеет никакого значения в работе
С-индикатора составного собственника. Таким образом число
совладельцев понижается за счет отстраненных совладельцев до
числа только одних доминирующих совладельцев.
Ущемленные совладельцы. В устройстве составного собственника
можно обнаружить парадокс, который проявляется в том, что та
часть совладельцев, которая не считает конкретные действия
составного собственника как наилучшие, не может считаться в
теоретическом смысле владельцем коллективной собственности. Ведь
владелец должен быть способен не только оценивать (соизмерять)
потенциальные маршруты будущего развития, но и, согласно
принципу максимума удовольствия, реализовывать на практике
наилучшие из них.
Таких совладельцев, оценки которых, хотя и учитываются при
выборе маршрутов, но тем не менее не принимаются к реализации,
будем называть ущемленными совладельцами. Ущемленность в
совладении возникает всякий раз, когда оценка маршрутов
каким-либо конкретным совладельцем расходится (не совпадает
полностью) с оценкой маршрутов самого составного собственника,
независимо от доли его совладения в коллективной собственности.
Чем чаще и значительней такие расхождения, тем больше ущемлен
данный совладелец в пользовании коллективной собственностью. Как
крайний случай, когда совладелец полностью не согласен со всеми
решениями составного собственника по пользованию коллективной
собственостью (т.е. показания его С-индикатора противоположны
показаниям С-индикатора составного собственника), он становится
пустым совладельцем - т.
1 2 3 4 5 6