 
  ,   -  


       
      ,     


       ,   -   ,  - ,   -   .       .   ,    ,      .        48        150   .      ,   .        ,    ,    .     ,      ,      .     ,     .      .


    


      ,    ,   - ,    .  ,       ,   ,      .
     ,   ,  ,     . , -,    .  ()        .      ,       -   ,            ,      ,        .        ,        ,   ,  .
      , , ?    - ,          .    ,        .   ,  ,   , -.   ,      ,         .        ,       , ,      ,   ,    .
            ,   . ,        ,        .       ,                .
     , ,  ,     ,    ,       .  ,  ,                       .           -.       ,      .          ,       ,    (,    )      .          48 ,        5 . ,    ,   ,   .              ,   ,      ,             .
       ,         ,       .     : -            .    ,    . , ,       (   Toyota)     .
     ,    ,     ,       ,         .          ,                . ,     ,           .                  ,     .  ,   ,  ,  ,       .                   ,          .  ,         ,        .      VIP-  -.           ,   ,      ,     .
         ,      ,          .     .  ,   ,        ,      .            ,     .    , ,     .    ,          .    ,    ,       , , .           .
     ,
      Executive Development,
        


     


     2006   ,        ,     :   ,    - .
        ,     (,  ,  ,    ,  ,   .),   ,           ,   ,     ,    .        ,    ,    .       ,        ,         .
          ,   ,   2006 ,    ,   -, Springwiseidea,     Wasteels,      Club Tours, -       : Club Tours         .
    ,      .  ,         . Wasteels        ,            ,        1001        , ,    , ,    .
      ,          -,      58 ,          .         .         ,     ,    48 ,        5 . ,    ,   ,      .
         .      ,  ,   ,        ,   .   ,   -         .      ,          .
       ,   -   ,  - ,   -   .         . ,      , , ,            .
                .   ,   ,  .
                   ,  ,    .      .   ,   ,    ,  ,    .     ,            www.sf-online.ru.   ,  ,   ,   .
             ,        ,   ,      ,    ,     ,    ,  -.     .     .
      ,   ,   ,   .     ,     2 . ,    30   .    ?   .  ,    ,     ,   2000  15    ,     ,  ,       500 ,  40  . ,    .
         ?   .     ,   ,    ,        .
    ,    ,  .      -.  ,    ,   .          ,     ,        ,   .       ,       .
     -, ,       :  ,    ,   ,         ,     .      ,      ,     .
    ,       1001          .          ,      ,  ,     . , ,    .  ,     :   ,      ?
                     .  ,         ,   ,    ,      .
           ,            .  ,  ,          ,   ,     ,     ,        .         ,       .     ,    ,          . ,       (,      ).
           ,   .        ,    ,     .   ,      ,      ,    , ,   ,         .                ;  ,   ,     McDonald's,     'c;        .
        .       ,      ,        ,                 ,   ,     ,     .       , ,    ,    (    ,     ),     ,     .  ,     .     ,  , , ,  ,     ,      ,     .        ,     ,       .      ,  ,     .,         .
       ,        ,     .         ,      ,     .
        ,        , :   ?  ,  ,      ? ,         ,   .
           .
         .


     1
      



     


     
    21 (156),  2006
    : 
    :
    :         
                .       ,    .     ,   ,      ,   .
               .   ,     .   ,           .    :     ,    ,     ,   .     ,     ,     HR-.         .
      ,        ,   .       : 91%  ,  ,     , 87%    ,   82%      .            54%.  ,     50%,   ,        .
                     .   :        ?     : 65%  ,         ,   44% ,     ,   .    ,         .


     


              Topgrading.         A, B  C.         .   :       A.   ,    ,          .
    ,   ,       ,     .         .     :    ,        .  ,  ,        ,   , , ,   ,  ,  (  ). ,           :         ;        ;      .   ,       .        .    ,    ,   .


     


              ,   :        .   ,         .      :  ,  ,       .        ,   .      ,       .       ,        .     ,       ,   .    :    ,             .   .
          , ,   ,    ,        .         .      ,              ,     ,    . ,  ,     ?  ,      ?        ,        . ,      ,      .        ,      ,      ,   .
          ,           ,      .      ,      ,         .   ,   .         ,      .    :  , ,   .      ?


     


         . -,         ,         .   ,      . ,  ,    ,   ,        ,   .    ,    .       ,            ,     .
    -,       HR-  ,    ,     . ,            :          ,      ,         .   ,   ,   ,     (,   )    .            .         ,   .           ,        .
           .      ,    :      .
             ,   .  ,      ,      ,   .       ?


    :
    1/ 


     ,     ( -)
      ,            .           ,    ,   .          ,     ,   . .     ,         .
              ( ,  ,    ,  ).
         ,     ,     :
           ( , ,    )?
                    ?
               ?
         ?
       ?           , ?
            .   ,           ,        .         .
     ,            .   ,           ,         .       .
          ,           .
      ,                :
    1) (   ,    ,   ,     . .);
    2) (, ,   ,     . .);
    3)  (  ,   ,   ,     . .);
    4)  (,  ,     . .);
    5)  (     ,   ).
    ,  HR-     ,     ,    ,     .           ,         .         ,       ,      ,     , ,             .


    2/  ,    


     ,  , 
    65%  ,         ,   44% ,     ,   ...
          ?     , ,   ,          .
      ,    ,       :
     ,      ;
      ,    ;
      ,        .
     ,      ,        ,      .
         ,           .
      :    ,        ,       ?
    ,   ,  ,      ,         . ,       ,         .    ,          .
       -     ,       ,   ,        :   ,    () ?
     ,      , ,       .      ,     ,    ,     ,         -     .
    ,       ,   :
          ;
         ,     ,     ,     .
         ,     .       ,      ,           ,   ,     ,   .


    3/  


     ,   ', 
       :        ?  ,   .         ,  ,    ,    .
               .
              .  ,             , ,   .   ,      ,           .  ,         (  )           .
      :    ?     ,    (   ),   ,                 ,   .
      ,      .
    ,          .       ,         .       ,         ? ,       ,        .      .
            . ,             .         .             .
         ,     ,          :     ,   .
                    .    ,            .             ,   .            .
      ,             . ,          .  ,       . ,     .
         , ,  ,     .          -  .  ,           ,        .       ,             , ,   .
                 .  ,      ,      .           .     ,             ,            .
       ,   ,        :
      ,        ;
      , ,       .
      (  )         ( ),           .


    4/  


     ,         , 
         :  ,     (  ) ,      ,      ,              .    ,   , 44% ,     .  , 44%    ,         56%.
          ,  .   ,          (   ),      ,      .   ,        ,    ,     ,   ,     . .,    .     (   ,   ),    , , ,    -.
             .     ,               .             .        :         .       ,       ,     .
      ,         :       ,     .       ,      .
       ,        ,      (, ),    ,    .  ,        (  )     .
                  ,            . ,   ,   ,              ,      .          ,      ,  ,  !


    5/   


     ,        , 
     ,   ,     ,           .           ,      :     .       .    , 65%      ,   44% ,      . ,     , ,  ,   ,       .   ,         .    ,       ,  , ,     100% .


     


        ,       ,           .  ,               ,    ,     ,     . ,  ,    ,        ,   .       .   ,        ,   ,      ,       .    !     ,          ,   :   -,   ,   .        ,             KPI. ,         ,   ,     . .         ,        . ,      :      ,   ?


       


            ,   , , ,   ,  , . ,   ,         .    ,        ?  ,       ,         ?     -   ,    : ,        ,          .   ,       .       ,     ,   ,         ?     ,  ,   , ,     ,    ,     ,       . ,      ,       ,         ,         . ,    ,     ,      ,       ,     . ,    .       ,      . ,  -    -.
         ,       ,    .         .      .   ,    ,      .


    


       ,  ,   .        ,       ,      ,       ,      . .   ,   ,     ,        .  ,       .


      


          :  ,  ,     .
          ,         . ,    ,  :   ?     .
      ,                .          ,    .
        .  ,      ,       ,       . ,    ,      .   ,        20%   ,          10-   .  ,         ,          .
            .
     .     ,          ,     : ,  -    ,      .
     .     ( , ,  ;  ;   -)   ,   ,     .     ,    .
     .      . ,    ,   ,       .         :       .                .      : ,    ,   ,   .         ,     . , ,      , ,    . ,   ,     ,    . -         .


       


               . ,     ,      , ,    .     ,        ,  ,    .           .            ,        ,     .
                ?    , ,  ,   ,      .           ,    .              (, ).   ,    ,     ,    ,  ,      ,     .


    6/  


     ,     Betone, 
    ,      -      ,        .  ,  HR-, ,   (65%)         ,       ,    .
              :
         ,     ,    ;  , ,      ;
      ,       ; ,      .
          .


    ,  


         ,   ,    Topgrading (     , KPI),       ,     .       ,   .
        ,        ,     .
             (  ,        . .).
       -   ,     ,   ,  ,      ,         . ,   :       5%  ;       10%;     15%  .        .
        ,  ,  .    :        . ,      (12 )      ,        .      ,      ,    .    ,      ,       -10        .         ,       .
      ,   ,  ,        ( ,  ,  ,  )     .
    ,         ,       ,   ,    ,     .     ?     ?   :     ,  - ,   ,        ?
     ,         :          .
           .      ,      ,     ,   , , .           ,   .


     ,  


        ,   .    ,          . ,      ,    ,           .
            .    ,   ( , ),   ?                  :
            ?    ?
            ?    ?
            ?
     ,           .      ,      .        .


     


          .  ,      ,        . ,     .
               (       ,    . .).       .
      ,   ,   .  ,         (  ),   ,      . -      .
       ,          .


    7/  


     ,     PR   , -
         ,   ,      .


     


      ,          .        :         - ,     ,      .         , ,        .       ,     .


     


       ,      . ,         .


    


                .       , , ,   . ,     ,      ,  ,   .       ,  .


      


            :  ,  ,       .      ,  ,      .       .     ,     ,        ,   .              ,         .     , ,   ,         ,      . ,    ,    ,     ,       ,      ( )  ,    .


     


                 .          -.      ,       .  ,          .       ,        ,    .              .
              ,       .
          .   :            ,   ,   ,   (  ).


    8/ 


     ,          
    ,    ,    ,   ,    , .        ,     ,    ,  ,   .  ,   ,     ,  ,    .  ,            ,       .


      


           ,       ,       ,     .  ,    $1 .,      .         $300 ,      $1,3 .,       $1 .       ,        $1,3 .   . -,  ,        ,  -,        .
              (  ).    ,       ,   -,     .
       .            ,     .      ,         .     ,       () ,      .   ,      ,     .        .          ,    .           ,        ,    .
               ,              ,    . -      .
              (   ).     ,          .
        . ,       ,  ,     . ,      .


       


           . ,                      .       .


       


               !  ,     (  ,   .),     ,   -      .      ,     .    ,    ,   -   .         :         ,    .
             -     ,       :         .  ,            .


    9/  


     ,       
    ,    :     .    ,       ,     ,         .
    ,   :         ,      .        ,    .   , ,   .
         :   ,        ( ,  ,   ).    ,    ,      .
          ?
    ,  ,          (  ,     ). ,   :                ?
        ,     ,    ,         :   ,    -  .
         ,      ,         (  ).   ,              ,      .
       ,       ,     : -         ,         !
          :      ,     ,      .
          ,    ,        ,      .       ,    ?
            ,          .   ,    ,            ,      ,   ,       .   ,      ,   -    ,        .      ,          ,            .
    ,      ,        ,      :   (   ),     (    )    (      ).           .
                   ,       .    ,         .     -      ,       .
           ,          .   ,       ,      .  ,     ,      .        ,     .
             .        ,   ,   ,   .
        ,       ,    .
        ,  ,   ,            .    ,       .        ,   ,         .   , ,   :    ,    .
               .
        . ,     ,              .      ,     .


    10/,   


     ,   
                      . ,     ,      :    ,    ,     .              ,     ,    .     ,      ,   ,          .
     ,         ,    HR   ,        .
                ,     .   ,    ,        ,    ,  , -,     ,  -            .     ,  ,   ,         .
      ,   ,     ,        - ,      .
     ,   ,   ,      ,           .      , ,   .
          ,     .
         ,    ,         (,         ).
      ,      ,        .
               .   ,    , ,     ,     ,    . ,         :    ,      .


    11/ 


     ,          
              ,       . ,   ,           .    ,       (      )   .      ,   ,    ,     .
    ,   :
       ;
       ( ,   ,       )  ,         ;
          ,   ;
        ,        ;
      ;
      ,       .
     ,        ,     ?
          .     HR (    )                     .
       , ,  , ,     ,         ,  ,       ,   .
     ,       ,    (-      ).          (  ,  , ),  : ,   .
           .
    ,           ,          ,      . ,  ,   ,   . ,       ,        .       , -, ,                  ,  :            ? -,  , ,        ,          .              ,      .
           .              ,       .
           ,  ,          HR-: ,  , ,    . .   ,             .      ,            .
            :    ,     :    .  , ,    .      :  ,  ,    ,      ,   ,   ,     .  , ,       .
             . ,  ,      (   ?)          .
        :      ,      .    .             ,     ,             , ,       . ,        ,    ,    .
                 .     ,      ,      . ,                   .        .
        ;     (  ,               ),         .     ,   ,  ,       !
               ,    ,  ,          ,        ,    ,   .    ,             ,   ,     ,     .
      ,   ,        .      . ,    ,            ,        ,   ,    .  , , ,         ,        22 .         .    :      .
            .   ,    ,  ,   ,    ,        :      ,           ,        .    ,       ,  ,       .
               .   ,                      . ,      , ,     .  ,      ,          ,       :   ,              ?      ,   ,     ,       .


    12/, ,   


     ,       ( )
       ,    ,       ,       .
      ,  ,    ,  ,      , ,  .  ,    ,    ,   ,   ,   .
      ,   ,     .     ,            ,        .           .   , ,   ,     .         ,        .
     ,        :         .


    13/ 


     ,        .
             .  HR-      , ,           .        .    (,  , )         !       !
       .
    ,   ...      ,        . ,  ,   ,      .
       ,  ,                  , ,   .
     ,      .  ,      , , ,      .   ,      (   !)    .
     ,  ,       .      ...,  ,   ,        .
                        .         ?   .


    14/     


     ,        
     . ,       :  ,  ,   ,   .
      ,   ,  .
    -,             .  ,       ,        ,    ,  ,       HR (  ).   ,       ,   ,  ,       .
    -,   -    .     ,       .
     ,   ,  .  ,          :
     ;
       ;
     ;
     ;
       ;
      ;
      (  ).
    ,     ,      ,        .
       ,  ,   .        .      -         .  ,   ,   ,   ,    .
     , ,    ,     ,   ,         .    -  ,              ...   .
        :                  .
        .


         


            ,      .
           ,   . .
        .


     


                (, ,  KPI ,            ).
         .
      .


       


       ,       .
        .
            (    ).
                .
       .  ,           -  ,          ,     .
            ,   ,   , ,       . .


     


     
    17 (152),  2006
    : 
    :   ,  
    :-
         :   ,  , ,   .        .          ,    .
      ,        ,   2002 .   ,      ,    ,    .
          ,     .        .     ,     ,           .
       ,          ,       .     .     ,    .   , ,   ,      , - .    : ,       ?


     


         ,     ,        :   ,  ,         .  -       .
            ,     ,    .
        .      ,     :    5 . .     ,     .        60 . .
          ,    ,         ,     ,             .
     ,          .
         , , ,            . ,             .       ICQ   -.        ,             - .
     ,      ,        ,      ,     ,        .


      


       ,   ,   .   :  ,  .   ,      ,        .
      ,      ,  , ,         - .        ?   .      ,     .     ,      ,          .
     ,       ,   . ,      ,    ,          ,     .          ,     .
      :        ICQ   .      ,           ,      ,    ,      .
     -         .   30%        ICQ.    ,         .         :         -.


      


     ,   ,      ,   . ,    ,    .      .     ,       ,      .   ,   ,   .   :        .            .  ,    ,    . ,    ,  ,    ,  .
             -. ,    ,    .         :   ,    ,            ,   .                     ,   .


     


    ,    .   ,     ,          .  -        .   .
    ,     ,          .  ,           ,             .
          :        ,   .       :                .
      ,        ,      :   ,        .
     ,        ,   .    ,    ,  . -,       . -,    ,      .        .
     ,      ?       ?     ,         ?      .


    :
    1/   


     ,       -
          .    ,     ?     ,        .           .       ,     .       .   ,     .     .  ,     ,          .


     


      ,        ,    .     .    ,          .


    2/ 


     ,      -
    , ,    ,    ,      ,  .          ,        ,    ,      ,    .
      ,             ,  .  ,        (     )       ,            ,    :    ,   ,          .
       ,        ,    ,   ?
           ,     (  ,    ,  ,      ,    ).    ,           .
            ,    ,     :
    3 () =  () +  ().
                ,    .    .    ,       .  ,      ,                 .   , ,     ,      ,     .
     = 1 + 2 +  + ,
    :
    1      (  ).       ,          (  ,     ;            );
    2      (  ).    1       2.
            ,        ,   . ,         ,    ,      .         ,    ;
              .       (, 15 ,       , ICQ,    ),         (, , ,  ).            .  ,             ;
        .               .    ,      .     , ,   ,      .     ,  .
        ,     .     ,        .       , ,     .
     ,  .   ,     ,          .    ,             .
      ,      ,       ;      ;                 ,        ,        ,    ,     .


    3/ 


     ,     Paramon
    ,      ,     ?  ,          ?     ,          -  .  ,   ,        ,      ,   ,            .


    4/       ?


     , -, -
          .    :        ,         ,    . ,            , ,    .                  ,     :        (, ),    ,      ( ,   ),        . .      ,      .      ,     ,  ,      .
        (   ,    )  ,       .  ,          :    ,    ,    ,     .


    5/    -


     ,      -  
                 .    ,  -      -  ,  ,    .          , , ,    -.
       ,     .            -,         -   .       ,  ,    . .       .
           ,     ,    -.      ,     -      (, , ),    ,   .  ,  -       : ,  ,   .  ,       .            .


    6/     


     ,    ITM Kazakhstan
          ,         .        ,        .      , ,     ,     .     -     .      .  ,        -  (       )   20  (        ).         ,            ,     .
      ? -,       (           ,  - ,       ,     ). -,       . -,   ,           ,   .   ?         .  ,            .  ,          ,      .


    7/   


     
          ,     ,  : ,    ,    ,    .
            -:
         ;
           ,   ,     .
            ,     . .
    ,  ,                      .
      ,   ,   .
      ,             ,     ,     .
    ,   ,         ICQ  e-mail,    .              ,       . ,  ,  ,           (      ).      , , ,    ,    :          ICQ,    ,      ,  -   ...


   .     .          -    "":
http://www.litres.ru/konstantin-bocharskiy/idei-na-million-esli-povezet-na-dva/?lfrom=15465955

